ALT 2025 - Apprenti(e) en gestion du changement (all gender)

Description de l'emploi:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée«ALT 2025 - Apprenti(e) en gestion du changement (all gender)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Découvrez la et la

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe au sein du département «Gestion de la chaîne de valeur» en charge du pilotage du flux industriel et de la performance opérationnelle et économique des programmes A330, A350 et A400M.

Au sein de cette équipe, cet apprentissage consistera à accompagner la gestion du changement dans le cadre d’une transformation industrielle stratégique pour le site de Montoir-de-Bretagne et pour le programme A350.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Contribuer à l’identification des changements nécessaires,

• Identifier les différentes parties prenantes,

• Identifier les leviers de réussite et les freins potentiels au changement,

• Proposer la conduite du changement adéquate,

• Proposer les indicateurs clés permettant de sécuriser la réussite du projet.

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de la conduite du changement ou équivalent, pour une durée de 2 ans

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Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences ou habilité de communication,

• Compétences sur la gestion des parties prenantes,

• Compétences de gestion de projet,

• Compétences en conduite du changement,

• A l'écoute

• Esprit de synthèse et sens de l'analyse

• Anglais : Courant

• Français : Courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois: