Offre introuvable
Postée il y a 4 jours
En quête d'un nouveau défi industriel ? Rejoignez-nous!
ALTRAD ENDEL et plus particulièrement son pôle Service à l’Energie, recrute un soudeur pour rejoindre ses équipes à Pierrelatte.
Soudeur (H/F)
Pierrelatte (26) – CDI
Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité de Soudeur, vous réalisez en atelier ou sur chantier des soudures par différents procédés (TIG, l'électrode enrobée, semi-automatique…) et suivant les modes opératoires de soudage (métaux d'apport, positions…) adéquats.
Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :
Des qualifications de soudeur sont obligatoires en fonction du procédé utilisé, du type d’installation ou du type de métal de base et d'apport. La qualification doit être renouvelée tous les 2 ans par un organisme extérieur et tous les 6 mois par l'employeur.
Votre profil
Rémunération & autres avantages :
Notre entreprise :
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.
Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.
ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.
Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.