Directeur Administratif et Financier H/F

Notre client, groupe familial qui cultive des valeurs d’excellence et d’innovation et qui au cours des années a acquis une expertise reconnue lui permettant de proposer à ses clients une gamme de produits eco-conçus répondant à tous leurs besoins recherche son futur :

Directeur Administratif et Financier H/F

CDI
- 30 mn de Tours -

Une société dynamique à forte culture entrepreneuriale.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies par la Direction Générale.
Membre du comité de Direction, vous agissez dans un contexte de croissance et de virage organisationnel.

Dans ce cadre, vous proposez les redéfinitions des organisations des fonctions finance et contrôle de gestion.
Avec votre équipe d’une dizaine de personne, vous êtes en charge des business plan et du suivi des plans d’actions en lien avec les objectifs budgétaires. Vous garantissez le respect du processus de consolidation et de clôture des comptes annuels. Vous êtes acteur de l’organisation et de l’animation des services de gestion et comptabilité en cohérence avec les orientations du groupe. Vous êtes en relation avec les CAC et intervenez sur les problématiques fiscales, assurez une veille juridique en matière sociale, fiscale et commerciale.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins dix ans dans un poste similaire et dans un environnement multi entités juridiques et multi sites.

ENJEUX DU POSTE :

Poste à la fois stratégique et opérationnel.
Vous serez en charge de concevoir et mettre en œuvre la structuration des services support de l’établissement et d’accompagner le développement du nouveau modèle économique de la structure.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

PILOTAGE DES SERVICES DE LA DIRECTION :

Services financiers :
- Piloter l’élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs ainsi que les comptes financiers et plan de financement de l’établissement au niveau régional
- Contrôler l’exécution du budget et des flux financiers, l’évolution des résultats
- Superviser la production comptable et la gestion de la trésorerie
- Superviser le contrôle de gestion et l’audit interne (risques financiers, choix fiscaux…) et mener les analyses adéquates
- Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
- Assurer le suivi des conventions financières en lien avec les Directions concernées.

Services des systèmes d’informations :
- Garantir l’adaptation du système d’information aux besoins des utilisateurs et du marché
- Organiser le déploiement des infrastructures, le développement des applications ainsi que l’assistance aux utilisateurs
- Piloter et gérer le budget des investissements du service

Service immobilier :
- Participer à la validation des projets d’investissement et en contrôler le suivi. Vérifier le bon fonctionnement des installations immobilières et mobilières de l’établissement, notamment en matière d’obligations faites aux ERP
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale
- Suivre et gérer le patrimoine de la structure (propriété/location)
- Assurer le contrôle et l’évaluation des actions menées sur le territoire

Service administratif :
- Améliorer les processus administratifs internes
- Piloter la gestion administrative des fournisseurs, clients assureurs
- Mettre à jour la politique de service généraux (choix de prestataires, internalisation/externalisation…) et la mettre en application

ANIMATION, COORDINATION ET DIRECTION DES SERVICES (20 personnes)
- Définir et proposer le programme d’action de la direction et en assurer la mise en œuvre
- Impulser, animer, coordonner et contrôler l’activité de la direction, notamment à travers l’élaboration de processus, la définition et le suivi d’indicateurs, la réalisation de reportings, tableaux de bords…
- Contrôler la performance de l’activité de la structure
- Gérer les relations avec l’écosystème de la Direction (banques, financeurs…)

PARTICIPATION A L’ELABORATION DE LA STRATEGIE DE L’ETABLISSEMENT
- Contribuer à la structuration et à la transformation de l’établissement
- Etre force de proposition auprès du Secrétaire Général et des élus
- Participer à la préparation des réunions stratégiques
- Préparer et animer la commission régionale des finances et rédiger son rapport/discours
- Participer à l’élaboration de la stratégie globale de la structure au sein du CODIR.
- Assurer le reporting de service auprès du Secrétaire Général

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d’un Bac+5 (Master Finance-Comptabilité / Master Gestion-Economie-Droit des Affaires en complément d’une formation financière, école de commerce option comptabilité et finance, sciences Po section économie et finances), vous disposez d’une expérience de 15 ans et plus dans des fonctions de DAF/RAF, RAC, Responsable/ Directeur Financier, Secrétaire Général dans le secteur des services au sein d’organisations privées et parapubliques.

Vous êtes expérimenté(e) dans le management d'équipes comptables et IT, faites preuve de leadership. Votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre des décisions vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous avez également une vision business.

Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre curiosité et votre fibre managériale, vous êtes disponible et motivé(e) pour occuper un poste clé de l’organisation. Vous souhaitez mettre votre leadership au service de projets novateurs et porteurs. Alors votre profil nous intéresse !

COMPETENCES RECHERCHEES
- Compétences techniques :
• Compétences fortes dans les métiers de la gestion budgétaire, de la comptabilité, et du Contrôle de Gestion
• Compétences significatives dans le domaine de l’immobilier
• Connaissances avancées dans le domaine des Systèmes d’Informations.
• Compétences managériales significatives
• Compétences relationnelles et de négociation

Enfin, vous êtes fiable, structuré(e) et pugnace.

Des déplacements régionaux sont à prévoir.

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle