Alternant Ressources Humaines (F/H)

Votre mission

Au sein du Service RH de l’usine, vous participez activement au déploiement de la politique RH de l’établissement, principalement sur 2 axes :

1. Déploiement et suivi du plan de développement des compétences

• L’élaboration du plan de développement des compétences: rencontre avec les managers et les salariés concernés pour identifier les demandes, budgétisation
• L’organisation des actions de formation : recherche de programmes adaptés en fonction des demandes, planification et logistique (réservation de salles, convocation salariés, accueil formateur...)
• L’administration de la formation : contact avec les différents interlocuteurs externes et internes (OPCO, organismes, services partagés), reporting et suivi des formations réalisées dans le logiciel dédié

2. Relations Ecoles : recrutement et suivi des stagiaires et apprentis

• La campagne de recrutement : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection de candidats, entretiens avec les managers
• La relation administrative avec les écoles
• L’intégration et le suivi des stagiaires et alternants

En parallèle et en fonction des besoins du service au cours de l’année, vous intervenez sur d’autres sujets tels que l’optimisation de nos processus, l’organisation d’enquête de satisfaction, la participation à des projets (intégration, qvct…), le développement de la marque employeur (participation à des forums…).

Profil recherché

• Formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines – idéalement sur une durée de 2 ans dans le cadre d’un Master
• 1ère expérience au sein d’un service RH dans le cadre d’un stage ou d’une alternance
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un bon relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette mission
• Maîtrise de l’anglais et de l’outil informatique (bureautique impérativement)