Rechercher
IDE VIGILANS PRISON
PRESENTATION DU DISPOSITIF VIGILANS
* VigilanS est un système de veille et d’intervention visant à prévenir les récidives suicidaires chez les personnes sortant de l’hôpital après une tentative de suicide. Toute personne hospitalisée pour une tentative de suicide se voit proposer son inclusion dans VigilanS au moment de sa sortie. Une « carte ressource » lui est alors remise lui indiquant le numéro de téléphone à contacter si besoin.
* Ce dispositif consiste aussi en un système de recontact téléphonique à la sortie d’hospitalisation entre J10 et J21 en organisant autour de la personne ayant fait une tentative de suicide un réseau de professionnels de santé qui garderont le contact avec elle.
* VigilanS met en place des interventions ciblées (appels téléphoniques, envoi de cartes postales) combinées selon un algorithme de personnalisation préétabli.
* Le dispositif VigilanS des Hauts de France constitue un maillage territorial qui permet de coordonner les initiatives et les actions en matière de prévention du suicide.
POURQUOI
* Réduire la mortalité par suicide ;
* Constituer un maillage territorial de la Région Nord Pas de Calais qui permette de coordonner les initiatives et les actions en matière de prévention du suicide ;
* Tester une innovation en matière de veille-intervention dans le suivi post hospitalier des suicidants.
1 Missions de l’unité :
* Assure la veille des patients suicidant ;
* Recherche d’un diagnostic dans l’éventualité d’une réorientation thérapeutique ;
* Proposition d’une prise en charge si nécessaire ;
* Mise en place ponctuelle d’une prise en charge à domicile (si impossibilité de déplacements) ;
* Gestion de la crise suicidaire et si nécessaire déclenchement d’un dispositif d’urgence (SAMU, urgences, Médecin généraliste...)
* Mise en place d’un travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, CMPP, Association.)
* Collaboration étroite avec la régulation du SAMU.
2 Définition du poste
Missions principales :
* Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les appelants
* Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire
* Evaluer systématiquement le Risque Suicidaire (de passage à l’acte),
* Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée,
* Mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée curative ou préventive,
* Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d’intervention auprès des patients,
* Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique,
* Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généraliste, …,)
* Rédiger des comptes rendus.
Missions secondaires :
* Participer à des réunions d’équipe,
* Créer et entretenir le réseau,
* Participer à la formation sur le suicide et sur la gestion de la crise suicidaire.
PRESENTATION DU DISPOSITIF VIGILANS PRISON
En 2021, le C.H.U de Lille expérimente le dispositif VigilanS dans les centres pénitentiaires de Sequedin et Annœullin. Cette expérimentation est un déploiement du dispositif VigilanS régional et ne concerne que les personnes détenues ayant présenté un geste suicidaire dans l’année précédant l’incarcération ou au cours de l’incarcération. Ce déploiement repose sur un mode de veille épistolaire appliqué avec des ajustements compte tenu du public.
En Janvier 2023, une seconde phase d’expérimentation au sein des établissements pénitentiaires de Longuenesse et Vendin Le Vieil est proposée puis en 2024 déploiements au sein des établissements pénitentiaires de Maubeuge, Béthune, Bapaume et Dunkerque.
Missions Principales
Ce poste transversal de coordination a pour objectif de favoriser la conception, l’opérationnalisation le suivi et l’évaluation du programme d’expérimentation VigilanS prison.
* Faciliter l’implantation du programme d’expérimentation VigilanS prison dans les centres de détention,
* Accompagner les équipes sur site à la mise en place du processus d’inclusion au sein du dispositif VigilanS prison,
* Aider à la connaissance du programme d’expérimentation auprès des équipes de terrain,
* Animer des réunions d’informations auprès des équipes,
* Collaborer étroitement avec les responsables médicaux des structures pénitentiaires,
* Animer, coordonner le travail en réseau en entretenant des relations professionnelles avec les différents acteurs intervenant dans la prise en charge du patient.
* Recueillir des données chiffrées d’activités, suivi d’indicateurs mensuels.
Missions secondaires
* Participation active en équipe pluridisciplinaire à la mise en place de documents techniques, supports de communication, élaboration de projets…en lien avec le dispositif VigilanS régional ;
* Travail en collaboration avec l’agent administratif, répondre aux courriers des patients en s’appuyant sur un cadre rédactionnel prédéfini
* Participation aux réunions d’équipe (réunion technique et débriefing),
Au regard de son périmètre d’activités :
* L’infirmier travaille étroitement avec l’agent administratif, le médecin responsable du dispositif VigilanS prison et le cadre de santé,
* Il collabore avec les équipes soignantes des établissements pénitentiaires précités,
* Il collabore avec ses collègues pairs du dispositif VigilanS prison. Une mutualisation des moyens est mise en place afin de garantir la continuité du dispositif lors des congés ou absences.
Il est destinataire de toutes les informations nécessaires à la gestion et au fonctionnement de l’ensemble du dispositif. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle et sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé.
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.
SAVOIR-FAIRE
* Capacités organisationnelles démontrées
* Capacités à hiérarchiser les demandes
* Disposer d’une maîtrise de l’orthographe et de qualités rédactionnelles
* Utiliser les logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Comportement adapté dans ses relations avec autrui,
* Savoir faire preuve de diplomatie,
* Capacité à communiquer, à fédérer,
* Capacité à mettre en place une attitude empathique et de non jugement,
* Capacité à exprimer ses difficultés et à solliciter l’aide de ses pairs et/ou interpeller un supérieur hiérarchique,
* Capacité à accueillir et encadrer des nouveaux arrivants sur le dispositif.
QUALITES PROFESSIONNELLES
* Dynamisme et motivation,
* Capacité d’analyse et de réactivité,
* Disponibilité,
* Capacité d'adaptation démontrée,
* Capacité de gestion du stress,
* Rigueur,
* Souci du respect des règles éthiques et respect du secret professionnel
* Créativité.
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
* Les professionnels des établissements pénitentiaires de Sequedin, Annœullin, Longuenesse et Vendin Le Vieil
* L’équipe pluridisciplinaire du dispositif VigilanS Hauts de France-Lille (Agent administratif, A.M.A, Coordonnateur médical, Cadre de santé, IDE, Psychologue…)
* VigilanS est un système de veille et d’intervention visant à prévenir les récidives suicidaires chez les personnes sortant de l’hôpital après une tentative de suicide. Toute personne hospitalisée pour une tentative de suicide se voit proposer son inclusion dans VigilanS au moment de sa sortie. Une « carte ressource » lui est alors remise lui indiquant le numéro de téléphone à contacter si besoin.
* Ce dispositif consiste aussi en un système de recontact téléphonique à la sortie d’hospitalisation entre J10 et J21 en organisant autour de la personne ayant fait une tentative de suicide un réseau de professionnels de santé qui garderont le contact avec elle.
* VigilanS met en place des interventions ciblées (appels téléphoniques, envoi de cartes postales) combinées selon un algorithme de personnalisation préétabli.
* Le dispositif VigilanS des Hauts de France constitue un maillage territorial qui permet de coordonner les initiatives et les actions en matière de prévention du suicide.
POURQUOI
* Réduire la mortalité par suicide ;
* Constituer un maillage territorial de la Région Nord Pas de Calais qui permette de coordonner les initiatives et les actions en matière de prévention du suicide ;
* Tester une innovation en matière de veille-intervention dans le suivi post hospitalier des suicidants.
1 Missions de l’unité :
* Assure la veille des patients suicidant ;
* Recherche d’un diagnostic dans l’éventualité d’une réorientation thérapeutique ;
* Proposition d’une prise en charge si nécessaire ;
* Mise en place ponctuelle d’une prise en charge à domicile (si impossibilité de déplacements) ;
* Gestion de la crise suicidaire et si nécessaire déclenchement d’un dispositif d’urgence (SAMU, urgences, Médecin généraliste...)
* Mise en place d’un travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, CMPP, Association.)
* Collaboration étroite avec la régulation du SAMU.
2 Définition du poste
Missions principales :
* Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les appelants
* Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire
* Evaluer systématiquement le Risque Suicidaire (de passage à l’acte),
* Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée,
* Mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée curative ou préventive,
* Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d’intervention auprès des patients,
* Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique,
* Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généraliste, …,)
* Rédiger des comptes rendus.
Missions secondaires :
* Participer à des réunions d’équipe,
* Créer et entretenir le réseau,
* Participer à la formation sur le suicide et sur la gestion de la crise suicidaire.
PRESENTATION DU DISPOSITIF VIGILANS PRISON
En 2021, le C.H.U de Lille expérimente le dispositif VigilanS dans les centres pénitentiaires de Sequedin et Annœullin. Cette expérimentation est un déploiement du dispositif VigilanS régional et ne concerne que les personnes détenues ayant présenté un geste suicidaire dans l’année précédant l’incarcération ou au cours de l’incarcération. Ce déploiement repose sur un mode de veille épistolaire appliqué avec des ajustements compte tenu du public.
En Janvier 2023, une seconde phase d’expérimentation au sein des établissements pénitentiaires de Longuenesse et Vendin Le Vieil est proposée puis en 2024 déploiements au sein des établissements pénitentiaires de Maubeuge, Béthune, Bapaume et Dunkerque.
Missions Principales
Ce poste transversal de coordination a pour objectif de favoriser la conception, l’opérationnalisation le suivi et l’évaluation du programme d’expérimentation VigilanS prison.
* Faciliter l’implantation du programme d’expérimentation VigilanS prison dans les centres de détention,
* Accompagner les équipes sur site à la mise en place du processus d’inclusion au sein du dispositif VigilanS prison,
* Aider à la connaissance du programme d’expérimentation auprès des équipes de terrain,
* Animer des réunions d’informations auprès des équipes,
* Collaborer étroitement avec les responsables médicaux des structures pénitentiaires,
* Animer, coordonner le travail en réseau en entretenant des relations professionnelles avec les différents acteurs intervenant dans la prise en charge du patient.
* Recueillir des données chiffrées d’activités, suivi d’indicateurs mensuels.
Missions secondaires
* Participation active en équipe pluridisciplinaire à la mise en place de documents techniques, supports de communication, élaboration de projets…en lien avec le dispositif VigilanS régional ;
* Travail en collaboration avec l’agent administratif, répondre aux courriers des patients en s’appuyant sur un cadre rédactionnel prédéfini
* Participation aux réunions d’équipe (réunion technique et débriefing),
Au regard de son périmètre d’activités :
* L’infirmier travaille étroitement avec l’agent administratif, le médecin responsable du dispositif VigilanS prison et le cadre de santé,
* Il collabore avec les équipes soignantes des établissements pénitentiaires précités,
* Il collabore avec ses collègues pairs du dispositif VigilanS prison. Une mutualisation des moyens est mise en place afin de garantir la continuité du dispositif lors des congés ou absences.
Il est destinataire de toutes les informations nécessaires à la gestion et au fonctionnement de l’ensemble du dispositif. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle et sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé.
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.
SAVOIR-FAIRE
* Capacités organisationnelles démontrées
* Capacités à hiérarchiser les demandes
* Disposer d’une maîtrise de l’orthographe et de qualités rédactionnelles
* Utiliser les logiciels métiers
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Comportement adapté dans ses relations avec autrui,
* Savoir faire preuve de diplomatie,
* Capacité à communiquer, à fédérer,
* Capacité à mettre en place une attitude empathique et de non jugement,
* Capacité à exprimer ses difficultés et à solliciter l’aide de ses pairs et/ou interpeller un supérieur hiérarchique,
* Capacité à accueillir et encadrer des nouveaux arrivants sur le dispositif.
QUALITES PROFESSIONNELLES
* Dynamisme et motivation,
* Capacité d’analyse et de réactivité,
* Disponibilité,
* Capacité d'adaptation démontrée,
* Capacité de gestion du stress,
* Rigueur,
* Souci du respect des règles éthiques et respect du secret professionnel
* Créativité.
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
* Les professionnels des établissements pénitentiaires de Sequedin, Annœullin, Longuenesse et Vendin Le Vieil
* L’équipe pluridisciplinaire du dispositif VigilanS Hauts de France-Lille (Agent administratif, A.M.A, Coordonnateur médical, Cadre de santé, IDE, Psychologue…)
Publiée le 04/12/2024
