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TECHNICIEN(NE) GESTION DES DROITS
CPAM DES ARDENNES
Universalité, solidarité, responsabilité et innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de nos assurés.
Nos 200 collaborateurs sont engagés au service de 235 000 bénéficiaires, et participent au versement de plus d'un milliard d'euros de prestations par an.
La CPAM de Charleville-Mézières est située à 1 heure de Reims, à 2 heures de Paris et la gare est située juste en face de nos locaux.
En nous rejoignant, vous trouverez :
- Un métier qui a du sens ;
- Un poste au sein d'une équipe professionnelle dynamique
- Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de formation continue ;
- Une rémunération incluant de nombreux avantages sociaux.
Pour renforcer son équipe, le service gestion des droits recrute un (e) technicien (ne). Vous intègrerez un service comprenant 17 personnes dont 1 manager et 2 référents techniques. Il s'agira au quotidien d'assurer l'ouverture des droits aux assurés au regard de la législation de l'Assurance Maladie.
Description du poste
Vous serez notamment amené(e) prendre en charge les activités suivantes :
- Affiliation et immatriculation des assurés
- Mise à jour des dossiers
- Opérations liées à la qualité des données
- Gestion de la délivrance des cartes vitales
- Gestion des dossiers de la complémentaire santé solidaire
- Appel ou contact téléphonique avec les assurés
- Traitement des réclamations
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons une personne dotée d'une bonne aisance relationnelle, et appréciant le travail en équipe.
Des capacités de recherche et d'apprentissage permettant d'appréhender une réglementation dense et technique sont attendues.
L'écoute, la rigueur, la disponibilité et l'autonomie sont des qualités qui seront également déterminantes dans la réussite des missions afin de permettre au service d'atteindre les objectifs fixés.
De fortes capacités d'appropriation aux outils informatiques sont attendues.
Votre formation
Vous êtes diplômé(e) de niveau BAC ou vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- La mise en place d'un parcours d'intégration personnalisé en fonction du profil et des compétences du ou de la candidat(e) retenu(e).
- Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale avec un salaire brut annuel sur 14 mois de 25 316.76 euros.
- D'autres Avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, mutuelle institutionnelle, prévoyance, plan d'épargne retraite collectif, jusqu'à 20 jours de RTT, horaires variables, télétravail possible (suivant les conditions prévues au protocole local avec 3 jours de présence obligatoire sur site pour un temps plein), prestations sociales du CSE…
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Contact
Les candidatures externes (CV et lettre de motivation) sont à adresser via l'outil « LaSécuRecrute.fr ».
La date limite de candidature est fixée au 10 janvier 2025, 12 heures.
Un jury recevra les candidats en entretien individuel.
Un consultant externe pourra être sollicité pour les candidats sélectionnés. Un test et un entretien sur une durée d'une demi-journée se dérouleront alors au cabinet du consultant.
La prise de poste sera déterminée en fonction de la durée d'un éventuel préavis du candidat.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes intéressé et que vous souhaitez vous former à un métier porteur de sens, vous pouvez nous faire parvenir votre candidature !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Universalité, solidarité, responsabilité et innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de nos assurés.
Nos 200 collaborateurs sont engagés au service de 235 000 bénéficiaires, et participent au versement de plus d'un milliard d'euros de prestations par an.
La CPAM de Charleville-Mézières est située à 1 heure de Reims, à 2 heures de Paris et la gare est située juste en face de nos locaux.
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- Un métier qui a du sens ;
- Un poste au sein d'une équipe professionnelle dynamique
- Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de formation continue ;
- Une rémunération incluant de nombreux avantages sociaux.
Pour renforcer son équipe, le service gestion des droits recrute un (e) technicien (ne). Vous intègrerez un service comprenant 17 personnes dont 1 manager et 2 référents techniques. Il s'agira au quotidien d'assurer l'ouverture des droits aux assurés au regard de la législation de l'Assurance Maladie.
Description du poste
Vous serez notamment amené(e) prendre en charge les activités suivantes :
- Affiliation et immatriculation des assurés
- Mise à jour des dossiers
- Opérations liées à la qualité des données
- Gestion de la délivrance des cartes vitales
- Gestion des dossiers de la complémentaire santé solidaire
- Appel ou contact téléphonique avec les assurés
- Traitement des réclamations
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Nous recherchons une personne dotée d'une bonne aisance relationnelle, et appréciant le travail en équipe.
Des capacités de recherche et d'apprentissage permettant d'appréhender une réglementation dense et technique sont attendues.
L'écoute, la rigueur, la disponibilité et l'autonomie sont des qualités qui seront également déterminantes dans la réussite des missions afin de permettre au service d'atteindre les objectifs fixés.
De fortes capacités d'appropriation aux outils informatiques sont attendues.
Votre formation
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Ce que nous proposons :
- La mise en place d'un parcours d'intégration personnalisé en fonction du profil et des compétences du ou de la candidat(e) retenu(e).
- Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale avec un salaire brut annuel sur 14 mois de 25 316.76 euros.
- D'autres Avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, mutuelle institutionnelle, prévoyance, plan d'épargne retraite collectif, jusqu'à 20 jours de RTT, horaires variables, télétravail possible (suivant les conditions prévues au protocole local avec 3 jours de présence obligatoire sur site pour un temps plein), prestations sociales du CSE…
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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La date limite de candidature est fixée au 10 janvier 2025, 12 heures.
Un jury recevra les candidats en entretien individuel.
Un consultant externe pourra être sollicité pour les candidats sélectionnés. Un test et un entretien sur une durée d'une demi-journée se dérouleront alors au cabinet du consultant.
La prise de poste sera déterminée en fonction de la durée d'un éventuel préavis du candidat.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes intéressé et que vous souhaitez vous former à un métier porteur de sens, vous pouvez nous faire parvenir votre candidature !
Les avantages liés au poste
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Publiée le 24/12/2024
