Conducteur de Travaux H/F
SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE D'AFFAIRES/ RESPONSABLE TRAVAUX :
Préparer le chantier
-Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSE...).
-Repérer les limites de prestations.
-Participer à la définition des modes opératoires spécifiques.
-Participer à l'analyse des risques (PPSPS, PDP, Environnement chantier...).
-Participer à l'élaboration du Plan de Suivi des Tâches et du plan de contrôle.
-Etablir les déboursés des approvisionnements (matériels, fournitures, matériaux et/ou outillages).
-Décomposer le planning des activités en tâches à réaliser.
-Proposer des options, alternatives, optimisation dans les modes opératoires.
-Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.
-Préparer la base vie (bureaux, stockage, besoins en installations sanitaires,).
Piloter le chantier
-Transmettre les consignes et objectifs au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel).
-Organiser l'approvisionnement en matériel dont EPI, EPC, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones déstockage.
-Ordonnancer l'activité et planifier les ressources, affecter le personnel sur les tâches.
-Respecter le dossier d'exécution.
-Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
-Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
-Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE
-Réaliser le suivi du planning, du budget d'heures et proposer des solutions si écart.
-Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires.) en fonction des documents d'exécution.
-Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis...) et les rapports d'intervention, bilans, etc...
-Proposer les actions à mener en fonction des informations collectées (devis, TS, modification du contrat...).