Responsable RH régionale H/F
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Nous occupons aujourd'hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantation locale, nos plateformes logistiques innovantes et nos sites e-commerce régulièrement primés. Pour nos clients, nos fournisseurs et nos équipes, nous redoublons d'énergie et d'attention. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée: 3060 collaborateurs 232 sites 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires 8 enseignes spécialisées Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment: Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM) Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES) Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE) Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES) Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA) Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)
Missions
« Orienté.e solutions » « Facilitateur.ice au quotidien ? », Vous aimez le travail en équipe ? Etes à la recherche de nouveaux défis ? Souhaitez participer à une belle aventure dans une entreprise dynamique, humaine et conviviale ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e).
Ce poste peut être basé à Coignières (78) ou Sainte Geneviève des Bois (91).
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'enseigne, vous êtes responsable du déploiement de la politique RH sur votre périmètre (environnement multisites) et vous positionnez, à ce titre, comme un(e) véritable Business Partner au quotidien.
Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ?
- Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap)
- Pilotage des parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs ;
- Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ;
- Animation des instances représentatives du personnel ;
- Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc) ;
- Communication interne ;
- Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines ;
- Participation à différents projets RH transverses
Compte tenu de l'étendue de votre secteur, des placements réguliers sont à prévoir.
Profil recherché
Ce qui est important pour nous ?
De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou en École de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de RRH généraliste qui vous a permis d'appréhender l'ensemble des volets de gestion d'une population idéalement dans le domaine de la distribution professionnelle.
Vous disposez d'une bonne maitrise du droit du travail, d'une sensibilité à la législation de la sécurité et avez une bonne maitrise des outils bureautiques.
Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.
À propos de nous
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée.
- 3060 collaborateurs
- 232 sites
- 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Ce que nous proposons
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Des tickets restaurant à hauteur de 7€/ jour travaillé ;
- Voiture de fonction 5 places (cartes essence et péage)
- Participation et intéressement ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
