Responsable du service Accompagnement des parcours professionnels

Au sein d’une direction des ressources humaines de 20 collaborateurs et qui accompagne 800 agents permanents, vous êtes responsable d’un service comprenant trois pôles : recrutement (3 agents), formation (3 agents dont 1 responsable), hygiène et sécurité au travail (1 agent). Vous faites partie de l’équipe d’encadrement de cette direction et participez à la définition des politiques de recrutement, de mobilité, de formation, de GPEEC, et de prévention dont vous assurez la mise en œuvre.

-Vous êtes acteur de l’équipe de direction de la DRH en participant à la mise en place des projets transversaux et aux instances, et vous collaborez au dialogue social
-Vous managez les agents et pilotez l'activité du service accompagnement des parcours professionnels
-Vous élaborez et mettez en œuvre une politique de l'emploi permettant de répondre aux enjeux d'attractivité et de recrutement, ainsi que de gestion prévisionnelle
-Vous élaborez et mettez en œuvre une politique de développement des compétences permettant aux agents d'évoluer dans leur parcours professionnel
-Vous élaborez et mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de santé au travail en vous appuyant sur un conseiller en prévention, dans un cadre de travail établi

Professionnel expérimenté des relations humaines, votre parfaite connaissance du statut et des collectivités territoriales vous permet d’avoir une vision globale des enjeux RH actuels.

Vous avez une expérience managériale réussie et savez allier rigueur administrative et sens de l’innovation. Vous souhaitez vous épanouir dans un collectif de travail et travailler en transversalité tant avec les acteurs RH que l’ensemble des services.

Vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute pour travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés

Vous maitrisez les techniques d'écoute, d'entretien et d'animation de réunion. Vous avez une expérience en matière de dialogue social.