ALT 2025 - Apprenti(e) en Performance Opérationnelle (All Gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Performance Opérationnelle (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Clément Ader.
Vous rejoindrez le département Performance Opérationnelle en charge de l’amélioration des résultats de performance Qualité, Coût, Délai de l’assemblage final du programme A330.
Cet apprentissage consistera à optimiser les processus de fabrication, analyser les performances de production et mettre en place des actions correctives pour améliorer l’efficacité industrielle.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Assurer la création de la meilleure séquence industrielle pour garantir une exécution optimale des activités et assurer les livraisons dans les délais, au coût et à la qualité attendus.

• Surveiller les performances de fabrication et analyser les déviations.

• Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes.

• Mettre en place des actions correctives pour réduire la perte d'efficacité et améliorer les performances.

• Effectuer une veille technologique en Data Science et monter rapidement en compétence sur de nouvelles technologies.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3/5 dans le domaine de l’aéronautique ou de l’ingénierie généraliste pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances en gestion de fabrication et pilotage de production.

• Intérêt marqué pour l’optimisation des processus industriels.

• Capacité d'analyse et de synthèse des performances de production.

• Connaissance des outils de suivi et d’amélioration continue.

Soft Skills :

• Rigueur et esprit d'analyse.

• Esprit d'initiative et autonomie.

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

• Bonne capacité de communication et de présentation.

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé

• Français : courant

​Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Il sera visionné puis partagé au manager si votre candidature est présélectionnée en short-list.
Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short-listés avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.