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RESPONSABLE CULTURE ET ANIMATION (F/H)
Saint-Lunaire est une station balnéaire de 2717 habitants surclassée démographiquement de 5 000 à 10 000 habitants. Située dans le département de l’Ille-et-Vilaine, à proximité de Dinard et de Saint-Malo, elle fait partie de la Communauté de Communes Côte d’Emeraude (EPCI de 8 communes / 30 000 habitants).
Pour mettre en œuvre son programme et assurer les missions permanentes de la mairie, l’équipe municipale s’appuie sur une équipe administrative et technique de 45 agents permanents. En période estivale, une quarantaine de saisonniers viennent compléter les effectifs pour faire face à l’accroissement d’activité de la commune.
Offrant un cadre de vie attractif, Saint-Lunaire dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à ses équipements et services, dont le centre culturel Jean Rochefort, structure de rayonnement intercommunal comprenant une médiathèque, une salle de spectacle et un cinéma classé « Art et essai » de 200 places.
C'est à travers l’extension de son centre culturel (livraison au dernier trimestre 2025) que la Ville de Saint-Lunaire souhaite développer le bien vivre ensemble grâce à de nouveaux espaces d'échanges culturels et multigénérationnels visant à répondre aux objectifs de son projet culturel, scientifique, éducatif et social, à savoir :
- Apporter de la cohérence et du liant au sein d’un lieu multiple ;
- Favoriser la convivialité et la mixité des publics ;
- Sensibiliser et agir en faveur de la biodiversité ;
- Cultiver l’expérimentation et le partage de pratiques culturelles.
Afin de développer son action culturelle et associative et son programme d’animations, la Ville de Saint-Lunaire recherche son/sa Responsable culture et animation.
Sous l’autorité de la directrice générale des services, les missions du Responsable culture et animation s'articulent autour de 3 grands axes :
1. Élaboration, pilotage et promotion de la politique culturelle et des animations de la Ville
- Participer à l'élaboration de la politique culturelle et aux animations de la Ville en lien avec le Maire et l’adjointe déléguée à la culture, à l’animation, au sport et aux associations ;
- Organiser et coordonner les projets culturels de la Ville : concerts, spectacles, expositions, festivals, conférences…
- Gestion du cinéma municipal « Le Familial » : animer le comité de programmation ; interface avec le programmateur du cinéma ; routage des films ; relations avec les partenaires ; rencontres avec les réalisateurs…
- Organiser les manifestations communales en lien avec les partenaires et les services techniques communaux : fête de la glisse, forum des associations, semaine culturelle européenne, fête de la musique, animations estivales (feu d’artifice, festnoz…) ;
- Accompagner et soutenir les associations locales, les porteurs de projets ;
- Développer les partenariats.
- Assurer la visibilité des événements programmés afin d'attirer un public nombreux.
2. Gestion administrative et management du service culture et animation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre culturel Jean Rochefort (élaboration et suivi du budget, recherches de financements, suivi des subventions, négociation des assurances…) ;
- Assurer le suivi comptable du centre culturel ;
- Gérer la régie du cinéma ;
- Manager, animer et accompagner une équipe de 2 agents à temps plein (1 médiathécaire, 1 agent mi-temps médiathèque / mi-temps communication) ;
- Coordonner et accompagner l’équipe des bénévoles (une quarantaine).
3. Gestion technique du centre culturel
- Gestion technique des équipements en lien avec les utilisateurs et les bénévoles ;
- Garantir le bon déroulement des manifestations et spectacles organisés au centre culturel par la Ville ou les associations locales ;
- Gérer le planning de réservation des équipements ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens et veiller aux bonnes conditions d'accueil du public ;
- Installer, renouveler, gérer et optimiser le matériel ;
- Gérer la billetterie pour les spectacles et les concerts avec l’aide des bénévoles ;
Savoir-faire :
Formation supérieure dans le domaine de la culture ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques professionnels ;
Bonne connaissance des politiques culturelles, événementielles, associatives et connaissance des réseaux ;
Maîtrise des techniques et supports de communication et des relations avec les médias ;
Réelles connaissances et expériences en matière d'ingénierie et management des événements, dans la conduite et la coordination de projets transversaux ;
Expérience similaire et /ou significative au sein d'une collectivité appréciée.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative, grande disponibilité (certains soirs et WE), capacités d'adaptation, qualités managériales avec sens du participatif et du collaboratif, sens du relationnel et de l'écoute, diplomatie, organisation et rigueur.
Pour mettre en œuvre son programme et assurer les missions permanentes de la mairie, l’équipe municipale s’appuie sur une équipe administrative et technique de 45 agents permanents. En période estivale, une quarantaine de saisonniers viennent compléter les effectifs pour faire face à l’accroissement d’activité de la commune.
Offrant un cadre de vie attractif, Saint-Lunaire dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à ses équipements et services, dont le centre culturel Jean Rochefort, structure de rayonnement intercommunal comprenant une médiathèque, une salle de spectacle et un cinéma classé « Art et essai » de 200 places.
C'est à travers l’extension de son centre culturel (livraison au dernier trimestre 2025) que la Ville de Saint-Lunaire souhaite développer le bien vivre ensemble grâce à de nouveaux espaces d'échanges culturels et multigénérationnels visant à répondre aux objectifs de son projet culturel, scientifique, éducatif et social, à savoir :
- Apporter de la cohérence et du liant au sein d’un lieu multiple ;
- Favoriser la convivialité et la mixité des publics ;
- Sensibiliser et agir en faveur de la biodiversité ;
- Cultiver l’expérimentation et le partage de pratiques culturelles.
Afin de développer son action culturelle et associative et son programme d’animations, la Ville de Saint-Lunaire recherche son/sa Responsable culture et animation.
Sous l’autorité de la directrice générale des services, les missions du Responsable culture et animation s'articulent autour de 3 grands axes :
1. Élaboration, pilotage et promotion de la politique culturelle et des animations de la Ville
- Participer à l'élaboration de la politique culturelle et aux animations de la Ville en lien avec le Maire et l’adjointe déléguée à la culture, à l’animation, au sport et aux associations ;
- Organiser et coordonner les projets culturels de la Ville : concerts, spectacles, expositions, festivals, conférences…
- Gestion du cinéma municipal « Le Familial » : animer le comité de programmation ; interface avec le programmateur du cinéma ; routage des films ; relations avec les partenaires ; rencontres avec les réalisateurs…
- Organiser les manifestations communales en lien avec les partenaires et les services techniques communaux : fête de la glisse, forum des associations, semaine culturelle européenne, fête de la musique, animations estivales (feu d’artifice, festnoz…) ;
- Accompagner et soutenir les associations locales, les porteurs de projets ;
- Développer les partenariats.
- Assurer la visibilité des événements programmés afin d'attirer un public nombreux.
2. Gestion administrative et management du service culture et animation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre culturel Jean Rochefort (élaboration et suivi du budget, recherches de financements, suivi des subventions, négociation des assurances…) ;
- Assurer le suivi comptable du centre culturel ;
- Gérer la régie du cinéma ;
- Manager, animer et accompagner une équipe de 2 agents à temps plein (1 médiathécaire, 1 agent mi-temps médiathèque / mi-temps communication) ;
- Coordonner et accompagner l’équipe des bénévoles (une quarantaine).
3. Gestion technique du centre culturel
- Gestion technique des équipements en lien avec les utilisateurs et les bénévoles ;
- Garantir le bon déroulement des manifestations et spectacles organisés au centre culturel par la Ville ou les associations locales ;
- Gérer le planning de réservation des équipements ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens et veiller aux bonnes conditions d'accueil du public ;
- Installer, renouveler, gérer et optimiser le matériel ;
- Gérer la billetterie pour les spectacles et les concerts avec l’aide des bénévoles ;
Savoir-faire :
Formation supérieure dans le domaine de la culture ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques professionnels ;
Bonne connaissance des politiques culturelles, événementielles, associatives et connaissance des réseaux ;
Maîtrise des techniques et supports de communication et des relations avec les médias ;
Réelles connaissances et expériences en matière d'ingénierie et management des événements, dans la conduite et la coordination de projets transversaux ;
Expérience similaire et /ou significative au sein d'une collectivité appréciée.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative, grande disponibilité (certains soirs et WE), capacités d'adaptation, qualités managériales avec sens du participatif et du collaboratif, sens du relationnel et de l'écoute, diplomatie, organisation et rigueur.
Publiée le 11/01/2025
