Secrétaire Général H/F

TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.

Nos services :
- Recrutement

Approche directe, RPO, Conseil

Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité

Audit / Conseil / Animation d'ateliers
- Fidélisation

Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.

Nos valeurs :

Audace : A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning

Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre

Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité

Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue

Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox
1 - Contexte

Au sein d'une association dédiée à l'attractivité et la transformation du territoire, en rapprochant les besoins des entreprises locales des enjeux des acteurs publics, nous recherchons un.e Secrétaire Général.e afin de représenter l'association et les intérêts économiques locaux et d'oeuvrer à toujours plus de synergies et au développement du territoire. Cette association créée il y a 50 ans, rassemble 12 collaborateurs et 330 entreprises adhérentes.

2 - Rôle & Missions

Directement rattaché.e à la Présidence de l'association, votre rôle sera central aussi bien en interne qu'en externe.

Garant du pilotage de la stratégie et de la gestion de l'association, vous serez également en charge de l'animation de son conseil d'administration mais surtout de veiller à créer une relation de proximité avec l'ensemble des adhérents de l'association.

Vos missions seront de :
- Pilotage de la stratégie de l'association :

Garantir la vision globale, la stratégie arrêtée avec la gouvernance de l'association et les tiers intéressés ;

Etablir la stratégie de mise en oeuvre des actions avec la/le responsable des opérations ;

Etablir la stratégie RH avec la/le responsable des opérations ;

Accompagner le/la responsable des opérations dans le management de l'équipe ;

Faire une veille des enjeux économiques et sociaux du territoire, des politiques territoriales et économiques et de leurs impacts sur les adhérents ;

Développer et maintenir les partenariats stratégiques avec les acteurs locaux ;

Développer des actions en faveur de l'attractivité et de la transformation du territoire ;

Identifier les leviers de développement pour accroître l'influence et le rayonnement de l'association ;

Proposer et organiser les événements et réunions de l'association.
- Animation de la dynamique collective du CA :

Animer le conseil d'administration avec la présidence de l'association ;

Être force de proposition stratégique auprès du CA ;

Échanger régulièrement avec les membres du Conseil d'administration (relations individuelles et événements collectifs) ;

Encourager une dynamique collaborative entre les membres pour assurer une gouvernance efficace et proactive ;

Assurer la transmission d'informations pertinentes et régulières entre l'équipe opérationnelle et le CA ;

Garantir une prise de décision éclairée, en s'appuyant sur des données, études, et retours d'expérience ;

Proposer les ordres du jour, préparer les présentations et réaliser les comptes rendus,
- Représentation de l'association et des intérêts des acteurs économiques du territoire :

Relations adhérents : tisser et animer les liens avec les adhérents au quotidien (relations interpersonnelles et événements collectifs) ;

Événements externes : identifier, hiérarchiser et prioriser la participation aux invitations officielles et événements externes ;

Sur sollicitation et sur propre initiative, représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, de l'écosystème économique régional et des médias ;

Représenter les entreprises adhérentes auprès des élus locaux, institutions publiques, et décideurs privés.
- Gestion financière de l'association

Proposer et suivre le budget et la stratégie financière de l'association avec le trésorier ;

Superviser la gestion administrative et juridique de l'association ;

Rechercher / être en veille sur les opportunités d'appels à projets portés par l'état, les collectivités et autres institutions en lien avec le territoire et les objectifs de développement de l'association ;

Proposer des axes de développement de sources financement et d'autofinancement garantissant la pérennité de l'association.
- Communication et relations publiques :

Piloter la stratégie de communication interne et externe de l'association ;

Garantir une visibilité accrue des actions menées par l'association auprès des médias et du grand public ;

Mettre en place des outils et supports pour valoriser les projets portés par l'association.
3 - Profil recherché :

Idéalement diplômé.e d'un Bac +5 en sciences politiques, droit, gestion, ou école de commerce, vous disposez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou en responsabilité au sein d'une structure associative, publique ou privée et mesurez les problématiques de développement économique territorial.

Savoir faire recherchés :
- Excellente connaissance des enjeux territoriaux, économiques et institutionnels ;
- Compétences éprouvées en gestion de projet complexes impliquant de multiples parties prenantes ;
- Capacité à défendre des positions auprès de divers interlocuteurs (élus, partenaires économiques, etc.) ;
- Compétences en animation de gouvernance et facilitation des échanges au sein d'un Conseil d'administration ;
- Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives aux défis du territoire ;
- Solide assise financière et budgétaire ;
- Maîtrise des outils numériques et de communication digitale / RS ;
- Compréhension des enjeux de l'économie circulaire et/ou de l'ESS et/ou de la mobilité durable et/ou de problématiques d'urbanisme et d'environnement à Marseille serait un plus.

Savoir être recherchés :

Leadership & Vision stratégique ;

Proactivité & capacité à gérer des priorités multiples ;

Diplomatie & Sens de l'écoute ;

Empathie & Capacité à s'adapter à tout type de public ;

Capacité à fédérer & à animer une gouvernance collective ;

Rigueur & Organisation.