CDI - Directeur Formation Groupe - H/F

Mission

Le rôle du Directeur Formation Groupe et Learning Expérience consistera à repenser l’offre et l’approche de la formation et du développement du collectif.

Afin de contribuer à rendre le collaborateur acteur de son développement, le Directeur Formation Groupe et Learning Expérience garantit une offre de parcours adaptée et évolutive, en cohérence avec les enjeux de la maison et la stratégie de la DRH groupe (ambition d’assurer la pérennité des valeurs de la maison et de sa culture singulière, de répondre aux enjeux stratégiques d’aujourd’hui et de demain, d’accompagner le développement et l’épanouissement professionnel des collaborateurs et du collectif)

Principales activités

• Définir la stratégie Learning du groupeet les orientations de la formation
• Conseiller et accompagner les filialesdans leur stratégie de formation​
• Nourrir une veille constantesur lesnouvelles tendances de formation
• Coordonner et articuler la cohérence de l’offregroupe/régional/local
• Proposer des parcours de développementmultimodaux internationaux, singuliers et de grande qualité.
• Concevoir, déployer et organiser les programmes de formation groupe
• Proposer une politique de communication claire, en faisant preuve de créativité, d’audace et d’anticipation
• Animer et responsabiliser le collectif des acteurs de la formation
• Garantir le pilotage de la formationet du développement des collaborateurs avec une data fiable
• manager et animer un collectifde 12 collaborateurs

Profil

• De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, ou alternativement dans un domaine fonctionnel vous ayant amené à développer de solides compétences relationnelles, de gestion de projet et d’accompagnement de transformations
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de leadership, relationnelles, managériales ainsi que pour vos qualités de créativité et d’innovation
• Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d’ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning…), les dispositifs d’accompagnement au changement et portez une forte curiosité aux nouveaux modes d’apprentissage
• Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation business, clients et résultats
• Vous êtes curieux, proactif, pragmatique et vous avez envie d’apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants.
• Vous parlez anglais couramment
• Spécificités du poste: Forte disponibilité en soirée pour accompagner les groupes en formation, déplacements fréquents en France et à l’international