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Juriste en droit du travail et Sécurité sociale (H/F)
CIPAV
La Cipav est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux.
Intégrer la Cipav, c'est rejoindre une entreprise :
- À taille humaine (170 salariés)
- Dynamique et innovante
- Qui porte haut et fort ses valeurs : Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
- Qui a une politique RH axée sur l'humain : parcours d'intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».
La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
La signature d'une convention de réciprocité entre La Cipav et les Organismes de la Sécurité Sociale, permet de garder l'ancienneté, les congés payés acquis et de bénéficier d'une période probatoire.
Conformément à ses engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de ses fonctions.
Description du poste
Nous recherchons un juriste sénior avec une solide expérience en Droit Social ayant idéalement acquis une première expérience en matière de droit de la sécurité sociale. Vous travaillerez en lien étroit et direct avec la direction des ressources humaines (équipe comptant 7 collaborateurs), la direction générale et les directions opérationnelles. Le futur collaborateur (H/F) sera rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et indirectement et de façon temporaire au Directeur Adjoint.
Mission
Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'organisme en matière de législation.
Activités principales
- Apporter une expertise sur les domaines relevant du droit social, du droit du travail et du droit de la sécurité sociale ;
- Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ;
- Analyser et interpréter certains textes et jurisprudences ;
- Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ;
- Relations individuelles : apporter des conseils dans la rédaction des contrats de travail, des avenants aux contrats de travail, dans l'exécution des contrats et la mise en œuvre des sanctions disciplinaires, de suspensions et modifications de contrats, des procédures de licenciement individuel, des négociations et conclusions d'accords transactionnels ou de ruptures conventionnelles etc. ;
- Relations collectives : conseiller et accompagner la direction des ressources humaines et la direction générale lors de toute négociation et rédaction de dispositifs touchant le statut collectif (accords, intéressement, temps de travail, télétravail, règlement intérieur, chartes éthiques, conventions, classification des emplois, prévoyance, PEE …) ;
- Droit de la sécurité sociale : prendre en charge les besoins de sécurisation juridique opérationnels relevant du droit de la sécurité sociale relevant des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès).
- Assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux prud'homal et de sécurité sociale (prud'hommes, accidents de travail, maladies professionnelles, contentieux techniques de sécurité sociale etc.) ;
- Collaborer avec nos cabinets d'avocat sur les dossiers en cours ou à venir ;
- Assurer le reporting régulier d'activité et animer certaines actions d'information et de communication ;
- Piloter ou participer aux projets d'entreprise ou à des missions transverses (ex. RGPD…) et les sécuriser juridiquement.
Pourront également être confiées, selon le profil et l'expérience, des activités complémentaires de management et d'animation d'équipes opérationnelles à taille humaine.
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtriser le droit social (code du travail, convention collective de l'entreprise, jurisprudence…) et idéalement avoir des connaissances en droit de la Sécurité sociale (Réglementation et sécurisation juridique) ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des IRP ;
- Savoir consulter, comprendre et décliner la jurisprudence applicable aux organismes de sécurité sociale ;
- Avoir le sens du détail et rigueur, un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Être pragmatique et méthodique ;
- Avoir des capacités rédactionnelles et aisance orale ;
- Avoir une curiosité intellectuelle ;
- Savoir communiquer et transmettre son expertise ;
- Savoir impulser, animer un groupe de travail et collaborer en équipe ;
- Avoir de bons réflexes et des compétences technique sur la gestion des dossiers confié ;
- Pratiquer des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques.
Votre formation
- Être diplômée d'un cursus Bac +5 en droit social, droit des affaires et/ou droit de la sécurité sociale ;
Informations complémentaires
Profil recherché
- Disposer au moins de 5 ans d'expérience en Droit Social ;
- Avoir idéalement travaillé dans un organisme de la Sécurité Sociale ou une appétence pour le monde de la sécurité sociale et plus particulièrement la retraite
Informations complémentaires
- Typologie de contrat : CDI
- Poste de cadre : Niveau 7
- Prise de fonction : Dès que possible
- Lien de travail : Paris VIIIème
La Cipav est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux.
Intégrer la Cipav, c'est rejoindre une entreprise :
- À taille humaine (170 salariés)
- Dynamique et innovante
- Qui porte haut et fort ses valeurs : Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
- Qui a une politique RH axée sur l'humain : parcours d'intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».
La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
La signature d'une convention de réciprocité entre La Cipav et les Organismes de la Sécurité Sociale, permet de garder l'ancienneté, les congés payés acquis et de bénéficier d'une période probatoire.
Conformément à ses engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de ses fonctions.
Description du poste
Nous recherchons un juriste sénior avec une solide expérience en Droit Social ayant idéalement acquis une première expérience en matière de droit de la sécurité sociale. Vous travaillerez en lien étroit et direct avec la direction des ressources humaines (équipe comptant 7 collaborateurs), la direction générale et les directions opérationnelles. Le futur collaborateur (H/F) sera rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et indirectement et de façon temporaire au Directeur Adjoint.
Mission
Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'organisme en matière de législation.
Activités principales
- Apporter une expertise sur les domaines relevant du droit social, du droit du travail et du droit de la sécurité sociale ;
- Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ;
- Analyser et interpréter certains textes et jurisprudences ;
- Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ;
- Relations individuelles : apporter des conseils dans la rédaction des contrats de travail, des avenants aux contrats de travail, dans l'exécution des contrats et la mise en œuvre des sanctions disciplinaires, de suspensions et modifications de contrats, des procédures de licenciement individuel, des négociations et conclusions d'accords transactionnels ou de ruptures conventionnelles etc. ;
- Relations collectives : conseiller et accompagner la direction des ressources humaines et la direction générale lors de toute négociation et rédaction de dispositifs touchant le statut collectif (accords, intéressement, temps de travail, télétravail, règlement intérieur, chartes éthiques, conventions, classification des emplois, prévoyance, PEE …) ;
- Droit de la sécurité sociale : prendre en charge les besoins de sécurisation juridique opérationnels relevant du droit de la sécurité sociale relevant des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès).
- Assurer le traitement des dossiers pré-contentieux et contentieux prud'homal et de sécurité sociale (prud'hommes, accidents de travail, maladies professionnelles, contentieux techniques de sécurité sociale etc.) ;
- Collaborer avec nos cabinets d'avocat sur les dossiers en cours ou à venir ;
- Assurer le reporting régulier d'activité et animer certaines actions d'information et de communication ;
- Piloter ou participer aux projets d'entreprise ou à des missions transverses (ex. RGPD…) et les sécuriser juridiquement.
Pourront également être confiées, selon le profil et l'expérience, des activités complémentaires de management et d'animation d'équipes opérationnelles à taille humaine.
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtriser le droit social (code du travail, convention collective de l'entreprise, jurisprudence…) et idéalement avoir des connaissances en droit de la Sécurité sociale (Réglementation et sécurisation juridique) ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des IRP ;
- Savoir consulter, comprendre et décliner la jurisprudence applicable aux organismes de sécurité sociale ;
- Avoir le sens du détail et rigueur, un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Être pragmatique et méthodique ;
- Avoir des capacités rédactionnelles et aisance orale ;
- Avoir une curiosité intellectuelle ;
- Savoir communiquer et transmettre son expertise ;
- Savoir impulser, animer un groupe de travail et collaborer en équipe ;
- Avoir de bons réflexes et des compétences technique sur la gestion des dossiers confié ;
- Pratiquer des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques.
Votre formation
- Être diplômée d'un cursus Bac +5 en droit social, droit des affaires et/ou droit de la sécurité sociale ;
Informations complémentaires
Profil recherché
- Disposer au moins de 5 ans d'expérience en Droit Social ;
- Avoir idéalement travaillé dans un organisme de la Sécurité Sociale ou une appétence pour le monde de la sécurité sociale et plus particulièrement la retraite
Informations complémentaires
- Typologie de contrat : CDI
- Poste de cadre : Niveau 7
- Prise de fonction : Dès que possible
- Lien de travail : Paris VIIIème
Publiée le 04/12/2024
