RESPONSABLE D'ATELIER INJECTION (H/F)

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Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : UN RESPONSABLE D'ATELIER INJECTION (F/H)

Sur un site industriel spécialisé dans l'injection et le thermoformage, vous pilotez l'atelier d'injection plastique composé d'une vingtaine de collaborateurs.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer, suivre et optimiser la réalisation de la production afin de garantir la qualité, le respect des délais, et la maîtrise des coûts.
- Superviser et motiver les collaborateurs de votre atelier en gérant les compétences dans une dynamique de développement continu.
- Définir et suivre les indicateurs de performance et assurer la coordination journalière des réunions de production
- Coordonner les interventions de maintenance, les essais et les réglages (moules, outillages et process) pour garantir l'efficacité et la performance.
- Prendre des décisions opérationnelles et analyser les problèmes pour trouver des solutions rapides et efficaces.
- Animer la démarche d'amélioration continue
- Veiller au respect des règles de sécurité, assurant un environnement de travail sûr et sain.

Vos atouts pour réussir :
- Disposer d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe de production
- Avoir des connaissances techniques en injection plastique et outillages
- Maîtriser la gestion et l'organisation industrielle d'un atelier ainsi que les outils Lean (5S, SMED.)

Manager de terrain, vous faites preuve de Leadership en favorisant l'écoute, l'engagement et la coopération ? Vous êtes à l'aise dans un environnement qui demande réactivité, flexibilité et savez vous adapter aux imprévus ? Vous êtes la personne idéale !

Ce que l'entreprise vous propose :
- Un poste situé sur le secteur de Verneuil S/Avre,
- Un CDI statut cadre en forfait jour
- une rémunération à partir de 45 K€ + avantages

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.