Adjoint à la Directrice de la Voirie et Mobilité Douce (h/f)

Missions de la Direction :

• Entretien de la voirie et des réseaux.

• Projets et travaux neufs Voirie, réseaux et mobilités – Aménagement de l’espace public.

• Gestion du stationnement et des déplacements.

• Organisation de la mobilité et développement des mobilités actives.

• Gestion du Domaine Public.

• Défense Incendie.

Missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique et de la Directrice Voirie et Mobilité Douce, l’adjoint de la Direction :

• Supervise les projets et les travaux en lien avec les mobilités, le stationnement, les déplacements et l’accessibilité.

• Organise et anime la communication de la Direction auprès des administrés, des autres directions, des élus … (relai avec la Direction de la communication, avec le Cabinet, proposition de courriers, animation des concertations).

• Suit les dossiers en lien avec le Développement Durable (rapport DD, PPBE, MGP, travaux SYADEN, IRVE…).

• Participe à l’élaboration de la politique de programmation annuelle et pluriannuelle des opérations d’investissement.

• Participe à la préparation budgétaire.

• Propose des solutions pour intégrer les nouvelles mobilités.

• Veille à la prise en compte de l’ensemble des déplacements dans les projets élaborés par les services.

• Assure l’intérim de la Directrice.

Principales d’activités dans le poste :

• Force de proposition sur les déplacements et les mobilités.

• Présence à de nombreuses réunions et commissions.

• Gestion d’un budget

• Gestion de personnel

• Assistance aux élus, conseils aux riverains et réponse aux usagers

Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /

Informations diverses liées au poste.

• Temps complet 38h20 - Plages horaires fixes et variables

• Ouverture du public de 8h35-12h000 / 13h30-17h30

• Permis B obligatoire

• Diplôme d’ingénieur

• Astreinte

• Expérience professionnelle

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière Technique).

• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.

• Prime annuelle.

• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.

• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.

• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).

• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)

Informations complémentaires

• Intervention en cas d’intempéries.

Connaissances :

• Connaissances techniques en matière de signalisation, de voirie, d’aménagement et de montage d’opération ainsi qu’en gestion des risques.

• Solides connaissances en déplacements et stationnement.

• Notions comptables et connaissance de la réglementation sur les marchés publics.

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils informatiques.

Savoir être :

• Relation avec les élus, le public, les agents, les entreprises mais aussi les autres services et directions en interne.

• Expérience requise en management, pilotage et coordination d’équipes.

• Qualité de rigueur et sens des responsabilités.

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.

• Sens du service public.