CDI - Responsable HSE multi site - Maroquinerie des Ardennes

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers.
Créateur, fabricant et marchand d’objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d’un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Nos 14.000 collaborateurs, présents dans 50 pays, constituent une mosaïque d’hommes et de femmes issus d’horizons professionnels variés, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Métier d’origine d'Hermès, la Maroquinerie-Sellerie comprend les sacs féminins et masculins,les pochettes, les porte-documents, les bagages, la petite maroquinerie, les agendas et les objets d’écriture,les selles, les brides. Cette activité s’articule autour de 2 grandes activités: la coupe du cuir et le montage de l’article.

La Maroquinerie des Ardennes est une société française appartenant à la Maison Hermès, implantée dans les Ardennes depuis 2001.

Contexte:

Environnement multisites (Bogny, Charleville-Mézières, Tournes) en croissance. Le (ou la) Responsable HSE évolue au sein d’une équipe fonctionnelle pluridisciplinaire: Infirmières Chargées de Santé, Responsable Maintenance/Travaux neufs, Techniciens de maintenance, sous-traitants).

Il ou elle intervient sur les différents sites du Pôle des Maroquineries Ardennaises en fonction des besoins.

LES MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de la stratégie et pour servir l’ambition établie par le Comité de Direction, Le (ou la) Resp HSE est rattaché(e) hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur HSE-Maint-Travaux Neufs. Il (ou elle) le seconde dans ses missions HSE. Le (ou la) Resp HSE a pour missions principales :

Accompagner/conseiller/coacher l’équipe d’encadrement dans l’animation de la dynamique de prévention des risques, notamment dans les domaines suivants :

• Analyse des causes d’accidents, choix des actions d’amélioration
• Préparation de supports et campagnes de communication
• Suivi des indicateurs HSE globaux (sécurité, santé, environnement)
• Animation du Document Unique avec les élus CSSCT, dynamiser les plans d’actions avec les pilotes
• Préparer et participer aux réunions CSSCT, avec les Infirmières Chargées de Santé
• Maîtrise des risques technologiques (ATEX, Travail en hauteur, rejets aqueux…)

Veiller au respect des obligations Sécurité et Environnement issues des arrêtés préfectoraux des sites et de la réglementation

• Obligations environnementales (mesures, contrôles, suivi…)
• Vérifications périodiques des équipements et installations,
• Mise à jour et diffusion des documents obligatoires(DRPCE, Evaluation du risque chimique, Consigne Générale Incendie, diagnostics biodiversité, risques ICPE…)
• Préparer et suivre les visites et inspections des autorités
• Gestion des actions de recollement à la veille juridique

Animer la dynamique ‘Développement Durable’ de l’entreprise

• Être force de proposition dans les domaines prioritairesque sont: les économies d’énergie, la réduction de l’empreinte carbone, l’amélioration de la biodiversité sur les sites
• Animer le plan de progrès Environnemental, accompagner/conseiller les pilotes d’actions
• Faire le lien avec les organismes et entreprises extérieures locales pour développer le maillage avec le territoire
• Piloter les contrats de prestations Pôle (espaces verts, salage, déchets…)

Pilotage de groupes de travail HSE en mode ‘Projets transversaux’ avec les différents sites et métiers

Profil du candidat: Bac+5 en Hygiène Sécurité Environnementavec 5 à 10 ans d’expérience, idéalement dans un contexte multisites.

Qualités recherchées:

• Capacité de priorisation et de discernement, agilité d’organisation sur différents sites,
• Pragmatisme/sens du résultat,
• Bases techniques solides sur la réglementation sécurité et environnement,
• Force de proposition, esprit critique,
• Leadership d’influence
• Bonnes qualités relationnelles et sensibilité aux enjeux humains,
• Bienveillance, empathie,
• Simplicité, humilité, discrétion