Conseiller / Conseillère en location et gestion locative (H/F)

À propos de nous :
Depuis 15 ans, Toulouse Immo Conseil se distingue comme une agence immobilière indépendante, située au cœur de Toulouse. À taille humaine, nous privilégions une approche personnalisée pour chacun de nos clients.

Votre mission :
Rejoignez notre équipe dynamique de 3 personnes sous la direction bienveillante de notre gérante.
Vous serez chargé(e) de :
- Activités de location :
* Diffuser les annonces de biens immobiliers.
* Organiser et réaliser les visites.
* Constituer et sélectionner les dossiers de location.
* Rédiger les baux.
* Effectuer les états des lieux.
- Support en gestion locative :
* Traiter les demandes administratives et techniques des locataires et propriétaires.
* Suivre et gérer les sinistres

Profil recherché :
- Première expérience préalable sur des fonctions similaires.
- Rigueur et sens de l'organisation pour un suivi efficace des dossiers.
- Proactivité et capacité à gérer les priorités.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Conditions de travail :
- Contrat : CDI, 35 heures par semaine
- Horaires : Lundi à Vendredi, 9h-12h00 et 14h-18h
- Salaire : Fixe + primes
- Avantages :
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
* Prise en charge des frais de déplacement
* Prise en charge de l'abonnement transports en commun

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Location immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Valoriser un bien immobilier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.