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AUXILIAIRE PETITE ENFANCE - VOLANT(E) (H/F)
Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel.
Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents.
Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires.
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture volante pour intervenir sur l'ensemble des crèches de la ville. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être
- Etablissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
- Gestion des stocks (produits d'hygiène)
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches
- Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville.
Formation et compétences requises :
Titulaire diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture et/ou d'un CAP AEPE
- Rigueur, organisation, patience
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'observation et partage, bon relationnel
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile)
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation -Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Temps de travail : 39h10/semaine
Congés : 30 CA / 17 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou des adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois), à pourvoir dès que possible.
Experience: 6 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la sécurité des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents.
Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires.
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture volante pour intervenir sur l'ensemble des crèches de la ville. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être
- Etablissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
- Gestion des stocks (produits d'hygiène)
Activités complémentaires :
- Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches
- Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville.
Formation et compétences requises :
Titulaire diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture et/ou d'un CAP AEPE
- Rigueur, organisation, patience
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'observation et partage, bon relationnel
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile)
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation -Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
Temps de travail : 39h10/semaine
Congés : 30 CA / 17 RTT / 2 HP
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou des adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois), à pourvoir dès que possible.
Experience: 6 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la sécurité des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/12/2024
