Chargé de recrutement F/H

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous !
Notre agence PROXI Kuehne Nagel Belleville, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement.Vos missions principales seront les suivantes:
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et services RH du client.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux de recrutement appropriés.
- Sourcer, identifier et sélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés.
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, et évaluer les compétences des candidats.
- Assurer un suivi régulier avec le client concernant les avancements de recrutement.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement (reporting, indicateurs de performance).
- Garantir une expérience candidat fluide et positive, en phase avec la marque employeur du client.

Compétences requises :

- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'initiative.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Rigueur et organisation pour le suivi des candidatures
- Aisance avec les outils informatiques (world, Excel etc..)

Salaire 2000 brut + variable
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 60 %
De nombreux avantages via un CSE national
Horaires de journées
8h00 -18h00 Horaires variables
35h/semaine
Matériel informatique mis à disposition

Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !!

Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter -
Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Les petits plus pour réussir à ce poste :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire