Chargé de Missions RH et paie F/H

Cohortis, née du réseau d’agences comptable afe, dispose d’une offre de service riche pour satisfaire ses clients : compta, social, juridique, gestion patrimoniale, protection sociale, marketing ou encore administrative grâce à des équipes spécialisées. Cette structure a pour vocation d’assurer le développement et la gestion des différentes activités et filiales du groupe en terme de commerce, gestion financière, informatique et RH.
Rejoindre Cohortis, c’est saisir l’opportunité d’intégrer un groupe innovant, qui compte aujourd’hui plus de 220 salariés basés sur 17 sites dans le Sud de la France.
Au dela de l’activité d’expertise comptable, le groupe se veut avant tout proche de ses clients et de ses collaborateurs, attaché aux relations humaines et à ses valeurs : bienveillance, solidarité, professionnalisme, écoute.
Votre job chez nous :

Nous nous recherchons actuellement en CDI : un.e Chargé.e de Missions RH/Paie entreprise, doté.e de compétences généralistes en ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation, juridique ,social) et maitrisant la paie (équipe de 3 personnes réalisant des missions similaires).
Notez que la prise de poste se fera à Castelnau le Lez, avant l'emmenagement dans les locaux de Gallargues le Montueux en mai 2025.

Sous la responsabilité de la responsable ADP RH, vous avez un rôle de conseil opérationnel et RH auprès des responsables d’agence et de leurs équipes. Vous aurez un périmètre d’intervention défini et serez leur interlocuteur privilégié dans tous les domaines.
Vous vous appuierez sur les compétences spécifiques des membres de l’équipe RH.
Vous serez également l’interlocuteur des différents partenaires prestataires et organismes externes.


Gestion des ressources humaines et administration du personnel
Conseil aux opérationnels responsables et salariés sur l’ensemble des domaines RH
Embauches : recrutement, intégration, contrats, suivis des périodes d’essai,…
Sorties : conseils aux managers, gestion et suivi des sorties démission, ruptures conventionnelles, etc ; participation à certaines procédures en relai des managers
Santé : maladies, at, maternité, Mutuelle prévoyance médecine du travail handicap (radiation, litiges … suivi des contrats)



Paie
Préparation des paies (éléments variables télétransmises par les responsables via silae, maladies, IJSS, Ik, cotisations sociales, absences…)
Réalisation des bulletins de salaire, des contrôles de masse, des virements
DSN, Contrôle et suivi des charges auprès des organismes sociaux
Déclaration charges trimestrielles et annuelles : FPC TA 13% effort construction, DOETH, paritarisme
Provisions IJSS et IJPREV, Aides à l'embauche
Suivi maladie / prêts
Gestion et suivi du Plan d’Epargne Entreprise
Intéressement participation : Campagne, calcul heures et salaires, tableaux Amundi, import paie

Vous êtes : - De formation supérieure, Bac + 3, Bac + 5 avec une spécialisation en paie - Vous avez une expérience minimale de 4 ans en tant que gestionnaire RH - ADP – paie, dont idéalement 2 ans en cabinet d'expertise comptable - La connaissance de SILAE est un réel atout pour votre candidature - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en Excel - Vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles - Et surtout, vous êtes dynamique, optimiste et positif.ve et aimez les RH ;) Package : Rémunération comprise entre 33600€ et 36000€ brut annuel (selon profil) + PEE12 jours de RTT/anTélétravail ponctuelPoste à pourvoir dès que possibleEntreprise handi-accueillante Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Alors vous êtes le talent que nous recherchions. N’attendez plus et transmettez-nous dès à présent votre candidature. Confidentialité assurée.