Senior manager - Transformation Digitale RH - Conseil RH - Toulouse

Votre futur environnement de travail :Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.Vos rôles et missions :En tant que senior manager, vous intervenez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet:Vous encadrez une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring)Vous gérez un périmètre clients (suivi économique et relation client en autonomie, apport d’un conseil de haut niveau)Vous participez au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next, qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre, être avec une équipe sur les activités d’avant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur)Vous êtes au cœur du développement du cabinet (participation aux instances managériales, animation d’un ou plusieurs chantiers interne, participation à des événements externes, contribution active au recrutement de l’entité).Votre profil :Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 ou équivalent d’une école (Ingénieur ou Commerce) ou d'une université, avec une spécialisation dans les transformations RH.Vous disposez de 10 ans d’expérience ou plus, acquises au sein d’un parcours incluant un passage en cabinet de conseil. Vous avez acquis des compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH.Vous êtes reconnu pour la qualité de vos relations interpersonnelles, vous êtes capable de veiller à la fois à la performance du collectif tout en assurant un équilibre vie personnelle-vie professionnelle pour vous et vos équipes.Vous avez le goût du management et votre leadership vous permettent d’encadrer le delivery de vos équipes avec panache. Vous avez une facilité à vous adapter notamment dans un contexte international par une très bonne maitrise de l’anglais.Le challenge vous motive? Vous cherchez à développer vos compétences au sein d’un cabinetde conseil leader du marché? Envie d’une expérience unique? N’attendez plus!