Cadre de gestion financière, budgétaire et comptable

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
- Préparer, organiser et suivre la gestion de la trésorerie ;
- Gestion et suivi des recettes du Département : fiscalité directe ; fiscalité indirecte ; dotations...
- Organisation et mise en place de suivi de recettes spécifiques avec les tiers (Etat ; Région ; Paierie ; communes…) ;
- Gestion et suivi de la péréquation, en recettes comme en dépenses ;
- Contribution à la cartographie des risques (suivi des organismes partenaires) ;
- Gestion et suivi des engagements hors bilan : garanties d’emprunt ; prêts aux agents en difficulté financière ; prêts FSL.

Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.

- Conception, mise en place et suivi de tableaux de bord ;
- Propositions de mesures adaptées à la situation de la trésorerie (tirages et remboursements de lignes, emprunts) ;
- Organisation des relations avec des tiers : Etat, Paierie, communes, Départements de France ;
- Réalisations de fiches et études ponctuelles, en lien avec les missions assurées ;
- Veille technique et règlementaire, en lien avec les missions assurées ;
- Réalisation d’analyses financières (comptabilité publique et privée) d’organismes partenaires : analyse des comptes ; synthèses ; signalements des risques ;
- Suivi d’engagements hors-bilan : création créances, suivi amortissement, établissement titres de recettes, gestion des garanties d’emprunt.

- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Prise d’initiatives et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des modalités techniques et règlementaires et du fonctionnement des recettes de la collectivité ;
- Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel, Coriolis et Hélios.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tickets restaurant (10.50 euros)

Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum

Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service

Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au

prorata du temps travaillé.

Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).