DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

Le (la) DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à

l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par

toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote

l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement

définies.

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa

stratégie de mise en œuvre.
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des

ressources.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et

efficience des services.
- Structuration, pilotage et animation de la politique managériale de la

collectivité en lien avec l'exécutif.
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets

de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du

territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective

Expérience sur des fonctions de DGS dans une commune de plus de 4000 habitants

Qualités professionnelles exigées :
- Respecter le devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
- Partager des relations de confiance et de loyauté avec l'autorité territoriale
- Etre disponible pour les administrés, les personnels, les élus et le Maire pendant son temps de travail.

Capacités professionnelles requises :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Sens de la priorisation et de l'organisation
- Sens du service public
- Capacité à communiquer et être à l'écoute
- Qualités relationnelles pour gérer et mobiliser les ressources humaines
- Aptitudes managériales pour encadrer, fédérer et motiver les équipes
- Aptitudes managériales pour gérer et résoudre les éventuels conflit
- Compétences pour animer les équipes et organiser des réunions de services
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Faculté rédactionnelle.