Chargé des Relations Sociales H/F

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Chargé des relations sociales (H/F)

Au sein de l'équipe RH, vos missions principales sont les suivantes :

· Assurer le conseil et le support RH auprès des Responsables (dossiers individuels, égalité professionnelle, hándicap, relations avec les Avocats),

· Concevoir des analyses et des études en droit du travail,

· Assurer une veille juridique,

· Piloter différents projets,

· Préparer des supports de présentation pour les réunions mensuelles du CSE,

· Contribuer aux négociations avec les partenaires sociaux.
Diplômé(e) d'un Master 2 Droit social, vous disposez d'une expérience significative en Droit Social en entreprise et/ou Cabinet d'Avocats. Anglais écrit et parlé indispensable pour le poste.

Attentif(ve) et rigoureux(se), vous disposez d'une bonne capacité d'analyse juridique, de rédaction et de synthèse. Vous savez travailler dans un environnement mulitculturel et vous avez le sens du service client. Autonome, vous savez faire preuve d'écoute. Vous appréciez le travail en équipe.

Ce CDD de 10 mois est à pourvoir à Paris (75).

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