Gestionnaire Paie Confirmé H/F

Avec une production annuelle de plus de 16 millions d'unités de pompage, Grundfos est le leader mondial des solutions de pompage innovantes et un pionnier dans la technologie du cycle de l'eau.
Groupe international de 20 000 collaborateurs à travers le monde, Grundfos contribue au développement durable mondial par des technologies de pointe qui améliorent la qualité de vie de la population.

Une équipe inclusive
Si le contenu de ce poste vous inspire et que vous pensez que vos compétences pourront contribuer à nos ambitions, postulez ! Nous recherchons et souhaitons accueillir des professionnels de tout horizon, quel que soit votre parcours et votre identité.
Au sein de l'équipe paie de la région Europe, vous êtes en charge de la paie pour les sociétés françaises (700 salariés sur deux sites).

Vos principales tâches seront les suivantes :
- Participer à la réalisation des opérations de paie
- Vous assurez le bon fonctionnement du service paie avec notre prestataire, y compris les travaux préparatoires et la vérification des opérations de paie
- Vous effectuez les déclarations aux organismes sociaux et mise en règlement dans le respect des délais fixés
- Vous contrôlez les états comptables de paie et justifier les écarts
- Vous établissez les opérations de reporting
- Vous êtes l'interface avec les organismes de contrôles des cotisations sociales ou assimilés et avec nos services internes (finance, RH)
- Participer activement au développement et au déploiement de processus et de flux de travail optimisés au sein des équipes projets
- Assurer un service de qualité dans les réponses apportées aux salariés et managers via la plateforme centrale de contact RH
- Participer au déploiement de la polyvalence au sein de l'équipe paie en France
- Expérience confirmée dans un service paie ou administration du personnel avec une dominance paie, idéalement dans un groupe international et une organisation matricielle
- Disposer d'excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des salaires
- Expérience des systèmes RH (par exemple, SAP Payroll, ADP)
- Anglais opérationnel (l'utilisation de l'anglais au quotidien - écrit et parlé)
- Connaissance de la convention collective de la métallurgie dans l'idéal
- Esprit d'équipe
- Capable d'aborder les sujets ou problèmes en ayant à la fois une analyse détaillée et une vision plus globale
- Capacité à agir à différents niveaux organisationnels
- Bonnes capacités de présentation et volonté d'apprendre
- Bonnes capacités à gérer des interlocuteurs variés et de s'adapter à leurs besoins