Adjoint cadre socio-éducatif F/H

Liaisons :
- Le Service Social Hospitalier est rattaché à la Direction des Finances – Mme JEAN Amélie
Hiérarchique Directe :
- Cadre Supérieur Socio-Educatif du GHU Nord– Mme DESEIN Charlotte
- Cadre socio-éducatif – Mme GARDETTE Muriel
Fonctionnelles :
- Equipes médicales et paramédicales, services administratifs
- Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers
- Structures associatives, de soins de suite et réseaux extérieurs

Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

L’adjoint(e) au cadre sera chargé(e) d’assister et de suppléer le cadre quant à la continuité de service dans la gestion de l’équipe du SSH en assurant notamment:
- La participation aux recrutements, aux évaluations annuelles et, lors de l’absence du cadre, à la gestion des demandes de congés et des absences via Gestime.
- La rédaction de protocoles et de procédures en lien avec les besoins et les projets de service, en articulation avec le cadre et la direction
- L’organisation et l’animation des réunions d’équipe et groupes de travail en lien avec le cadre
- Le maintien du niveau de compétence de l’équipe par l’accompagnement technique, l’organisation d’une documentation de service, sa diffusion aux assistants sociaux, ainsi que la mise en place de réunions avec des intervenants du secteur médico-social, en collaboration avec le cadre et la direction
- Information, conseil et orientation sur l’offre de soins du territoire
- proposition de réunions, de supports d’information à destination des partenaires dans l’objectif éventuel de formaliser des partenariats/conventions
- L’encadrement d’une partie de l’équipe du SSH (Pôle enfance et PASS) : Conseils techniques, validation des écrits…
3 ASE du service de pédopsychiatrie
3 ASE du service de Maternité
4 ASE des consultations PASS
- La gestion des séjours complexes sur l’ensemble de la structure, en lien avec la cadre, la cadre supérieur

Compétences managériales et organisationnelles
 Sens des responsabilités et prise d'initiatives.
 Disponibilité et dynamisme.
 Sens du travail en équipe et intérêt pour le travail en milieu hospitalier
 Ethique et déontologie professionnelle.
 Capacité rédactionnelle
Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint…) et maitrise d'Orbis et trajectoire
Pré-requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
Formation en management appréciée