Directeur adjoint pour la crèche collective Victor Hugo (h/f)

La directrice adjointe seconde la directrice de la structure, comprenant 60 berceaux, sur toutes ses missions afin d'en assurer le bon fonctionnement, dans une démarche de qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien, en conformité avec le projet éducatif et le règlement de fonctionnement.

Auprès des familles :
- Accueil des parents et des enfants pour présenter le fonctionnement de la structure, constituer les dossiers administratifs (contrats, réservations) et assurer le suivi (pointage, facturation, congés) en collaboration avec la directrice
- Informer les parents sur la vie de la structure et les encourager à participer aux temps collectifs proposés
- Offrir un soutien à la parentalité
- Assurer si besoin un rôle de médiateur entre la famille et l'équipe en collaboration avec la directrice

Auprès des enfants :
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, son épanouissement, et le respect des rythmes et besoins
- S'assurer du bien-être de chaque enfant et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance

Auprès de l'équipe :
- Organiser et gérer le travail de l'équipe (horaires, plannings, remplacements, répartition des tâches, formation)
- Organiser l'accueil des stagiaires en lien avec la directrice et établir un suivi
- Etre garant au quotidien du projet éducatif élaboré en équipe afin de travailler dans une cohérence éducative et le faire évoluer au fil du temps
- Faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Organiser et animer des réunions d'équipe, programmer des réunions d'analyse de la pratique, en lien avec la directrice.
- Participer aux commandes du matériel pédagogique et des produits d'entretien

Missions institutionnelles :
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Participation aux commissions d'attribution
- Participation à l'élaboration de rapports d'activité
- Participation à la préparation du budget de la structure
- Aide à la gestion des états de présence des professionnels
- Participation au travail partenarial développé sur le territoire
- Participation aux projets municipaux mis en œuvre en matière de petite enfance

Activités secondaires
- En cas d'absence de la directrice, assurer la continuité de direction

Maîtrise du cadre règlementaire en matière de petite enfance

Connaissances de l'enfant et de son développement

Maîtrise des logiciels Concerto, Astre, Word et Excel.

Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute

Faire preuve de discrétion professionnelle, de mobilité et polyvalence.

Compétences managériales, animation d'équipe

Capacités d'écoute et de médiation.

Capacités d'adaptation aux besoins individuels des enfants, de leurs famille

Horaires variable sur une amplitude de 7 h 30 à 18 h 30, 37 h 30 sur 5 jours

Astreinte possible en l'absence de la directrice de crèche.

25 jours de congés + 15 RTT

RIFSEEP + prime d'assiduité + prime annuelle

Participation mutuelle et prévoyance

Comité d'Oeuvres Social (COS)