Responsable Maintenance (H/F)

PME implantée dans le Maine et Loire entre Nantes et Cholet (filiale d'un Groupe familial), spécialisée en génétique animale et biopharmacie, elle figure parmi les leaders mondiaux de son secteur d'activité. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un ou une :

Responsable Maintenance H/F

Vous êtes passionné(e) par la maintenance et avez un goût prononcé pour l'optimisation des équipements et la gestion des infrastructures. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, rigoureux(se) et organisé(e), vous recherchez un poste stimulant où vous pourrez mettre à profit votre expertise.

Sous la direction du Responsable des Services Généraux, vos missions seront les suivantes :
- Suivi technique des sites d'élevage (15 sites sur la zone 44/49/85/79),
- Gestion de planning impliquant le suivi hebdomadaire des actions de maintenance curative et préventive,
- Management d'une équipe de 7 personnes (entretiens individuels, formation et accompagnement.),
- Point hebdomadaire avec le Responsable des Services Généraux,
- Suivi administratif par GMAO et saisie des heures pour les refacturations groupe,
- Suivi trimestriel des sites pour les actions de maintenance préventive et les travaux à effectuer,
- Déplacements réguliers sur les 15 sites (1 à 2 découchages /an dans le 40).


De formation Bac +2 minimum en maintenance industrielle ou dans un domaine similaire, vous disposez de compétences en électrotechnique, vous êtes un manager confirmé ou vous souhaitez évoluer vers une fonction managériale. alors postulez !!

Merci de candidater sous la référence RMG-GGS0125

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.