Chargé / Chargée de développement économique (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous mettrez en œuvre les orientations, les actions et projets de la collectivité en matière de développement économique.
Missions :
Elaborer et animer le projet économique :
- Poursuivre les actions de la programmation stratégique 2023-2026,
- Elaborer le budget annuel du service et chercher des financements,
- Echanger régulièrement avec les instances de gouvernance et les élus
Accueillir, informer, assister, conseiller, orienter et accompagner :
- Les entreprises du territoire : les accompagner techniquement dans leurs projets, leur développement, leur recherche de financement, leur transmission reprise et les aider à résoudre leurs problématiques éventuelles,
- Les porteurs de projets : dans leurs démarches de création, d'installation et leur projet d'implantation. Les mettre en relation avec les partenaires, les acteurs institutionnels et les professionnels de la création pour faciliter la réalisation de leur projet
Initier des actions, mettre en œuvre des dispositifs de soutien et de développement économique :
- Porter et gérer les dispositifs des fonds d'aides communautaires,
- Superviser l'opération Chèque Local,
- Créer et animer un Club d'entreprises
- Finaliser la création de l'annuaire économique
Promouvoir le territoire et travailler à renforcer son attractivité
Gérer les infrastructures et commercialiser l'offre économique communautaire
- Les infrastructures :
o Maison de l'Entrepreneur (MDE) : superviser la gestion et le suivi de l'activité de la MDE, participer à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux résidents et favoriser leur installation dans les espaces (co-working, atelier et pépinières),
o Bâtiments économiques communautaires : suivre les contrats, s'assurer de la bonne occupation et résoudre les problématiques.
- Le foncier du territoire :
o ZAE : commercialiser les zones d'activités économiques existantes, en assurer la gestion, poursuivre les aménagements, et travailler les projets d'extension

Experience: 1 An(s)

Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,connaissances création et développement entreprise,sens du relationnel,capacité à accompagner un dirigeant d'entreprise

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.