Assistant RH

Au sein du Pôle Ressources, vous complétez l’équipe de Direction. Vous travaillez sous l’autorité du responsable de service et l’accompagnez dans la gestion administrative des dossiers RH.

. Vos missions principales sont :

• La gestion des carrières : rédaction des arrêtés, mise à jour des tableaux de bord

• La gestion des temps

• La gestion du suivi médical : prise de rendez-vous, arrêt maladie …

• La gestion de la formation : inscription et suivi des présences

• La gestion du recrutement : Saisie des offres, présélection des CVs reçus

• La gestion des variables de paies : collecte des frais de déplacements

• La gestion des dispositifs de prestations sociales : COS 60

• Aide à la saisie du RSU (données sociales)

• Diplôme Bac + 2 en gestion des ressources humaines

• Connaissances et capacités requises :

o Notions des statuts de la fonction publique territoriale

o Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques

o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité