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Graduate Program Ingénieur Logistique Aftersales
Société
Descriptif du poste
Votre environnement de travail
Renault Group vous propose une carrière au sein de la branche logistique de la Business Unit Après-Vente.
Avec 21 entrepôts dans le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires de 4 Mds d’euros par an. Nous approvisionnons les pièces de rechange auprès de 4300 fournisseurs et livrons 6000 distributeurs. Notre activité centrée sur le client est en pleine transformation avec la mise en place d’outils modernes et innovants.
Vos missions
Le parcours proposé vise à préparer une carrière chez Renault dans le monde de la logistique.
1/Première étape de 12 mois sur un poste de Management d’équipe (Chef d’UET) :
Durant cette première étape, l'accent est mis sur la découverte approfondie de la logistique opérationnelle. Vous occuperez le poste de chef d'équipe dans l'un des trois entrepôts en France (Villeroy, Puiseux-Pontoise, Flins). Votre rôle consistera à manager une équipe de 15 opérateurs logistiques pendant une période de 12 mois, travaillant en horaires d'équipe. Cette expérience vous permettra d'acquérir une compréhension pratique des opérations quotidiennes dans un environnement logistique dynamique.
2/Un passage de 8 mois en direction métier support logistique (transport, approvisionnement, ingénierie, relation client, S&OP)
La deuxième étape de ce parcours vous conduira à explorer les rouages de la supply chain après-vente ou de l'usine de montage. En tant que chef de projet, vous serez impliqué dans des initiatives transversales pendant une durée de 8 mois. Ces projets seront centrés sur différents aspects de la supply chain. Cette expérience vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de comprendre les défis globaux de la gestion logistique.
3/ Un poste de chef d’atelier dans l’un de nos magasins France ou de management tertiaire pendant 16 mois :
La troisième étape de ce parcours vise à consolider vos compétences en management et en pilotage des activités logistiques opérationnelles. Vous occuperez le poste de chef d'atelier dans un entrepôt en France pendant une période de 16 mois. Vous serez responsable de plusieurs équipes de travail (70 à 130 collaborateurs) et de la performance de votre atelier en termes de qualité, coûts, délais et ressources humaines. Vous accompagnerez les projets de changement de votre périmètre.
A l’issue de ce 3ème poste, vous pourrez évoluer dans le monde de la logistique après-vente, de la supply chain ou du manufacturing sur des postes à plus fortes responsabilités en France ou à l’International.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Le parcours inclut également un dispositif formatif afin d’accompagner votre développement professionnel.
Votre profil
Vous êtes diplomé.e d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master 2 d’Université en Logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership et vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel. Précis.e et rigoureux.se, vous savez vous organiser de façon autonome. Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe. Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n’avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Descriptif du poste
Votre environnement de travail
Renault Group vous propose une carrière au sein de la branche logistique de la Business Unit Après-Vente.
Avec 21 entrepôts dans le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires de 4 Mds d’euros par an. Nous approvisionnons les pièces de rechange auprès de 4300 fournisseurs et livrons 6000 distributeurs. Notre activité centrée sur le client est en pleine transformation avec la mise en place d’outils modernes et innovants.
Vos missions
Le parcours proposé vise à préparer une carrière chez Renault dans le monde de la logistique.
1/Première étape de 12 mois sur un poste de Management d’équipe (Chef d’UET) :
Durant cette première étape, l'accent est mis sur la découverte approfondie de la logistique opérationnelle. Vous occuperez le poste de chef d'équipe dans l'un des trois entrepôts en France (Villeroy, Puiseux-Pontoise, Flins). Votre rôle consistera à manager une équipe de 15 opérateurs logistiques pendant une période de 12 mois, travaillant en horaires d'équipe. Cette expérience vous permettra d'acquérir une compréhension pratique des opérations quotidiennes dans un environnement logistique dynamique.
2/Un passage de 8 mois en direction métier support logistique (transport, approvisionnement, ingénierie, relation client, S&OP)
La deuxième étape de ce parcours vous conduira à explorer les rouages de la supply chain après-vente ou de l'usine de montage. En tant que chef de projet, vous serez impliqué dans des initiatives transversales pendant une durée de 8 mois. Ces projets seront centrés sur différents aspects de la supply chain. Cette expérience vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de comprendre les défis globaux de la gestion logistique.
3/ Un poste de chef d’atelier dans l’un de nos magasins France ou de management tertiaire pendant 16 mois :
La troisième étape de ce parcours vise à consolider vos compétences en management et en pilotage des activités logistiques opérationnelles. Vous occuperez le poste de chef d'atelier dans un entrepôt en France pendant une période de 16 mois. Vous serez responsable de plusieurs équipes de travail (70 à 130 collaborateurs) et de la performance de votre atelier en termes de qualité, coûts, délais et ressources humaines. Vous accompagnerez les projets de changement de votre périmètre.
A l’issue de ce 3ème poste, vous pourrez évoluer dans le monde de la logistique après-vente, de la supply chain ou du manufacturing sur des postes à plus fortes responsabilités en France ou à l’International.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Le parcours inclut également un dispositif formatif afin d’accompagner votre développement professionnel.
Votre profil
Vous êtes diplomé.e d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master 2 d’Université en Logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership et vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel. Précis.e et rigoureux.se, vous savez vous organiser de façon autonome. Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe. Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n’avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.
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Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Publiée le 03/12/2024
