Ithaque Médical
Postée il y a 4 jours
Intégrez un Institut SMR de renom, implanté en Île-de-France nord : idéalement accessible en transports, doté d’installations modernes et offrant un cadre de travail convivial et à taille humaine. Planning du lundi au vendredi, une astreinte téléphonique une semaine sur huit.
Missions :
• Encadrer une équipe soignante dans un service de rééducation gériatrique.
• Coordonner, superviser et garantir la qualité des soins et de l’accompagnement.
• En tant que manager, assurer la gestion humaine incluant organisation, formation et recrutement.
• Participer à des missions transverses (qualité, audit, etc.).
Rémunération et avantages :
• Rémunération attractive (avec SEGUR) + reprise d’ancienneté.
• Prime annuelle de participation et intéressement.
• Avantages liés aux transports (remboursement des transports en commun à 75 % et prime mobilité).
• Et bien d’autres avantages : mutuelle, CSE, parcours d’intégration personnalisé, possibilités d’évolution de carrière, formations internes et accès à une école de formation, repas à tarifs préférentiels.
Profil recherché :
• Diplôme d’infirmier requis, et idéalement diplôme de Cadre de Santé
• Expérience en management d’équipe obligatoire.
• Maîtrise des outils informatiques et connaissances en pharmacologie
Poste accessible aux travailleurs en situation de handicap.
Petit conseil :
Même si vous ne pensez pas remplir tous les critères, postulez quand même !
Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.
Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé
Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.
Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l animation d équipes médicales ou sociales
L évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l accompagnement des parcours et des prises de postes
l outplacement des personnels soignants et des collaborateurs
Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d eux, au plan personnel et professionnel ?
15 années d expérience auprès des Directions d Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».