Assistant DRH - RRH H/F

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Le Cabinet Experts et Cadres Manpower CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant RRH (H/F) confirmé dans le cadre d'une mission en Interim de 6 mois minimum.
?En tant que Spécialiste des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et le dynamisme de l'équipe, sous la supervision du Responsable RH.
Vous participerez à des projets variés et stimulants, tout en apportant une dimension humaine et stratégique. Vos principales missions :
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Support en recrutement et gestion des relations écoles
- Assister dans le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer et entretenir des relations solides avec les écoles et les universités pour renforcer notre attractivité et établir des partenariats durables.
Maintien des bonnes relations sociales et gestion de la politique de rémunération
- Assurer un cadre social harmonieux en veillant au respect des obligations légales et en gérant les relations individuelles et collectives avec diplomatie.
- Déployer une politique de rémunération équitable et motivante, en accord avec les valeurs de l'entreprise, et participer aux revues salariales.
- Effectuer une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires.
Gestion de carrières et besoins en formation
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers.
- Mettre en ½uvre des plans de développement des compétences pour favoriser la croissance et le développement des collaborateurs.
- Concevoir et animer les parcours professionnels, organiser les comités carrières et accompagner les managers dans leur rôle de coachs des talents.
- Suivre les plans d'actions individuels et collectifs avec une approche personnalisée et bienveillante.
Profil recherché :
- Formation : Master 2 ou École de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en Droit Social.
- Expérience : 5 ans minimum dans une fonction RH similaire, avec une dominante juridique et sociale indispensable dans un environnement industriel ou dans le secteur du bâtiment.
- Soft Skills : De nature curieuse et investie, vous faites preuve d'agilité. Votre professionalisme et votre capacité à travailler en équipe vous aideront à réussir cette mission. Vous faites preuve de dynamisme et de résilience pour relever ce challenge.

?Rémunération et avantages :
Mission en Intérim pour un démarrage dès que possible et pour une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Statut Cadre - Forfait jour
Des déplacements régionaux et réguliers sont à prévoir avec mise à disposition d'un véhicule professionnel
Rémunération de l'ordre de 40K-
RTT, Télétravail ponctuel (88 jours / an)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois