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Développeur Java H/F
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Vous êtes développeur et vous maitrisez Java mais aussi Spring, Angular, ou Hibernate ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoindre onepoint AuRA c'est rejoindre un collectif pluridisciplinaire où vous serez intégré à une équipe stimulante travaillant sur des projets enrichissants et innovants.
Pour ce faire, vos missions seront de :
- Concevoir et réaliser des applications en Java sous des environnements riches et variés
- Effectuer les tests unitaires
- Participer à la résolution des anomalies constatées
- Rédiger les documentations liées aux projets
- Participer aux livraisons des applications
Qualifications requises :
- Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience
- Vous avez idéalement déjà travaillé en Agile/Scrum
- La notion de Software craftmanship vous est familière
Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler :
- Une grande soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec vos équipes ou vos pairs au sein de onepoint,
- Adaptabilité, aisance relationnelle, et capacité à travailler en équipe,
- Vous êtes autonome, savez prendre du recul et avez la capacité à travailler dans un écosystème ouvert et très responsabilisant,
- Vous êtes capable de vous projeter dans une organisation innovante et horizontale
#tech
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).
Envie d'en savoir un peu plus ? :
- Immersion au sein de onepoint AuRA :
https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/
- La vidéo des 20 ans du groupe :
https://youtu.BE/mJ7nI30mC3g
Processus de recrutement et informations sympathiques à connaître :
Lorsque nous recevons votre CV et si ce dernier correspond aux attendus du poste, nous nous ferons un plaisir de vous recontacter en un temps record pour parler de votre profil et de tout ce qui se passe chez nous (car oui, il se passe beaucoup de choses).
Vous voulez sûrement savoir si nous avons une bonne ambiance de travail, un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d'activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Je vous propose d'en parler au téléphone de vive voix, c'est toujours plus sympa.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Vous êtes développeur et vous maitrisez Java mais aussi Spring, Angular, ou Hibernate ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoindre onepoint AuRA c'est rejoindre un collectif pluridisciplinaire où vous serez intégré à une équipe stimulante travaillant sur des projets enrichissants et innovants.
Pour ce faire, vos missions seront de :
- Concevoir et réaliser des applications en Java sous des environnements riches et variés
- Effectuer les tests unitaires
- Participer à la résolution des anomalies constatées
- Rédiger les documentations liées aux projets
- Participer aux livraisons des applications
Qualifications requises :
- Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience
- Vous avez idéalement déjà travaillé en Agile/Scrum
- La notion de Software craftmanship vous est familière
Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler :
- Une grande soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec vos équipes ou vos pairs au sein de onepoint,
- Adaptabilité, aisance relationnelle, et capacité à travailler en équipe,
- Vous êtes autonome, savez prendre du recul et avez la capacité à travailler dans un écosystème ouvert et très responsabilisant,
- Vous êtes capable de vous projeter dans une organisation innovante et horizontale
#tech
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).
Envie d'en savoir un peu plus ? :
- Immersion au sein de onepoint AuRA :
https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/
- La vidéo des 20 ans du groupe :
https://youtu.BE/mJ7nI30mC3g
Processus de recrutement et informations sympathiques à connaître :
Lorsque nous recevons votre CV et si ce dernier correspond aux attendus du poste, nous nous ferons un plaisir de vous recontacter en un temps record pour parler de votre profil et de tout ce qui se passe chez nous (car oui, il se passe beaucoup de choses).
Vous voulez sûrement savoir si nous avons une bonne ambiance de travail, un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d'activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Je vous propose d'en parler au téléphone de vive voix, c'est toujours plus sympa.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint
Publiée le 04/12/2024
