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Gestionnaire de paie pour les collectivités
Gestionnaire de paie pour les collectivités
Relation avec les collectivités :
- Analyse des fiches navettes, vérification des informations transmises (délibérations, arrêtés, situation des agents,...)
- Saisie et mise à jour du fichier "agents
- Analyse et saisie des éléments de paie
- Relecture des bulletins de paie en binôme
- Vérification du calcul de la paie en veillant à la conformité avec la réglementation
- Edition et mise sous pli des bulletins
- Préparation des fichiers "Mandats" et établissement des états comptables
- Etablissement des états des charges (mensuels et trimestriels)
- Préparation des fichiers "Virements
- Contrôle, établissement, transmission et gestion des anomalies de la DSN mensuelle
- Transmission des documents par voie "papier" ou dématérialisée (bulletins de paie, états des charges, états comptables, fichier virements, le cas échéant fichiers mandats.
Coordination avec le responsable et les gestionnaires du service "Paies" pour les congés, de manière à assurer la continuité du service (50 % des effectifs)
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de paie
- Connaissance basique du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des grades de la Fonction Publique Territoriale
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : Missions et mode d'exercice
- Connaissance technique des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Rigueur,
- Autonomie
- Discrétion professionnelle absolue
- Pédagogie et capacité de négociation vis-à-vis des interlocuteurs des collectivités adhérentes à la paie
Avantages sociaux :
- Temps complet – Plusieurs cycles de travail possibles (35h, 37 39h)
- Expérimentation de la semaine de 4 ou 4,5 jours
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats groupe « garantie maintien de salaire » et « mutuelle santé »
Relation avec les collectivités :
- Analyse des fiches navettes, vérification des informations transmises (délibérations, arrêtés, situation des agents,...)
- Saisie et mise à jour du fichier "agents
- Analyse et saisie des éléments de paie
- Relecture des bulletins de paie en binôme
- Vérification du calcul de la paie en veillant à la conformité avec la réglementation
- Edition et mise sous pli des bulletins
- Préparation des fichiers "Mandats" et établissement des états comptables
- Etablissement des états des charges (mensuels et trimestriels)
- Préparation des fichiers "Virements
- Contrôle, établissement, transmission et gestion des anomalies de la DSN mensuelle
- Transmission des documents par voie "papier" ou dématérialisée (bulletins de paie, états des charges, états comptables, fichier virements, le cas échéant fichiers mandats.
Coordination avec le responsable et les gestionnaires du service "Paies" pour les congés, de manière à assurer la continuité du service (50 % des effectifs)
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de paie
- Connaissance basique du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des grades de la Fonction Publique Territoriale
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : Missions et mode d'exercice
- Connaissance technique des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Rigueur,
- Autonomie
- Discrétion professionnelle absolue
- Pédagogie et capacité de négociation vis-à-vis des interlocuteurs des collectivités adhérentes à la paie
Avantages sociaux :
- Temps complet – Plusieurs cycles de travail possibles (35h, 37 39h)
- Expérimentation de la semaine de 4 ou 4,5 jours
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats groupe « garantie maintien de salaire » et « mutuelle santé »
Publiée le 10/01/2025
