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Alternance Bac+3 RH - Chargé Ressources Humaines - Cdrh27 H/F
Dans le cadre de son BACHELOR Chargé(e) de développement de RH, IRTA Sup'Études recrute pour une entreprise partenaire un Chargé de Ressources Humaines(h/f) en alternance, pour la rentrée de septembre 2024.
L' entreprise : Une entreprise d'ingénierie et de conseil en France, se distingue par son engagement à relever les défis vitaux et stratégiques de notre époque. Avec une présence internationale dans plus de 10 zones géographiques, elle offre une solide expertise dans divers domaines d'ingénierie.
MISSIONS
Nous recherchons un chargé RH dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de la gestion des ressources humaines, du recrutement, du développement du personnel et de la mise en oeuvre des politiques et des procédures RH.
Voici les missions :
- Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidats et les entretiens.
- Gérer les formalités d'embauche, les contrats de travail et les dossiers du personnel.
- Coordonner les activités de formation et de développement des employés.
- Mettre en oeuvre les politiques et les procédures RH, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur.
- Gérer les questions administratives liées aux avantages sociaux, aux congés et aux absences.
- Fournir des conseils et un soutien aux employés sur les questions liées aux ressources humaines. Assurer une communication efficace entre la direction et les employés.
- Gérer les relations avec les représentants syndicaux, le cas échéant.
- Maintenir une veille sur les évolutions légales et réglementaires dans le domaine des ressources humaines.
PROFIL
- Connaissance des lois du travail et des pratiques RH serait apprécié.
- Compétences en recrutement, en sélection et en évaluation des candidats serait apprécié.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
CONDITIONS D'ADMISSION
- Justifier d'une première expérience professionnelle
- Justifier d'un Bac +2 validé
- Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Études pour préparer un Bachelor Chargé(e) de développement RH
L' entreprise : Une entreprise d'ingénierie et de conseil en France, se distingue par son engagement à relever les défis vitaux et stratégiques de notre époque. Avec une présence internationale dans plus de 10 zones géographiques, elle offre une solide expertise dans divers domaines d'ingénierie.
MISSIONS
Nous recherchons un chargé RH dynamique et engagé pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de la gestion des ressources humaines, du recrutement, du développement du personnel et de la mise en oeuvre des politiques et des procédures RH.
Voici les missions :
- Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidats et les entretiens.
- Gérer les formalités d'embauche, les contrats de travail et les dossiers du personnel.
- Coordonner les activités de formation et de développement des employés.
- Mettre en oeuvre les politiques et les procédures RH, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur.
- Gérer les questions administratives liées aux avantages sociaux, aux congés et aux absences.
- Fournir des conseils et un soutien aux employés sur les questions liées aux ressources humaines. Assurer une communication efficace entre la direction et les employés.
- Gérer les relations avec les représentants syndicaux, le cas échéant.
- Maintenir une veille sur les évolutions légales et réglementaires dans le domaine des ressources humaines.
PROFIL
- Connaissance des lois du travail et des pratiques RH serait apprécié.
- Compétences en recrutement, en sélection et en évaluation des candidats serait apprécié.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
CONDITIONS D'ADMISSION
- Justifier d'une première expérience professionnelle
- Justifier d'un Bac +2 validé
- Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Études pour préparer un Bachelor Chargé(e) de développement RH
Publiée le 04/12/2024
