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Directeur de magasin F/H
En tant que Directeur(trice) de magasin chez OTERA, vous incarnez la vision et les valeurs de l’entreprise au quotidien. Vous êtes le garant de la performance globale du magasin, assurant un équilibre entre gestion humaine, opérationnelle, économique et stratégique. Votre bureau se trouve au cœur du magasin, ce qui vous permet d’agir au plus près des équipes, des clients et des partenaires locaux, notamment les producteurs.
Missions :
1. Pilotage économique et opérationnel :
* Performance économique : Piloter le compte d’exploitation pour garantir la rentabilité du magasin et atteindre les objectifs définis.
* Stratégie d’entreprise : Décliner et mettre en œuvre la stratégie globale en magasin, en adaptant les priorités locales.
* Stratégie budgétaire : Élaborer, suivre et ajuster les budgets, tout en maîtrisant les frais d’exploitation.
* Supervision des opérations : Superviser les ventes, les achats, la gestion des stocks et les approvisionnements pour garantir une offre en phase avec les attentes des clients.
2. Développement humain et managérial :
* Recrutement : Identifier et recruter les talents nécessaires à la réussite du magasin.
* Intégration et formation : Mettre en place un parcours d’intégration et de formation adapté pour chaque collaborateur.
* Gestion des parcours : Assurer le développement des talents via des plans de carrière et des entretiens annuels/mid-année.
* Animation d’équipe : Organiser des réunions régulières et accompagner les collaborateurs pour maintenir un climat de travail stimulant et bienveillant.
* Performance collective et individuelle : Challenger les équipes avec des projets innovants, des objectifs précis et un accompagnement personnalisé.
3. Gestion administrative :
* Stratégie humaine : Écrire et superviser la stratégie humaine du magasin en lien avec les orientations de l’entreprise.
* Réglementations : Garantir le respect des normes QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement).
* Suivi administratif : Gérer les contrats de travail, les rémunérations, les visites médicales et les déclarations des nouveaux collaborateurs.
* Gestion des contrats : Superviser les contrats liés à l’exploitation du magasin (alarme, incendie, nettoyage, etc.).
4. Mission de représentation et transversalité :
* Communication : Être un ambassadeur des valeurs et engagements d’OTERA auprès des parties prenantes internes et externes.
* Missions transverses : Participer activement à la vie du réseau (formation, recrutement, développement de concepts, etc.).
* Responsabilités référentes : Piloter des projets spécifiques (consommables, produits, sécurité, etc.) au sein du réseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
À OTera, nous valorisons l'innovation, le développement des compétences et l'engagement au sein de nos équipes. Rejoignez-nous pour participer à une aventure humaine enrichissante et contribuez activement à notre succès !
Chez OTera, nous sommes à la recherche d'un.e Directeur(trice) passionné.e par le commerce et le service client. En tant que candidat.e idéal.e, vous possédez les compétences et qualités suivantes :
Commerçant(e) dans l’âme : Orienté(e) client, avec une expérience réussie dans le domaine alimentaire (produits, cuisine, agriculture).
Passionné(e) d’opérationnel : Enthousiaste à l’idée de gérer un magasin sur le terrain avec dynamisme et engagement.
Leadership naturel : Expérience confirmée en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs.
Esprit analytique : Sens du pilotage économique, capacité à prendre du recul et à anticiper les enjeux.
Force de proposition : Compétences en communication, persuasion et négociation pour accompagner le développement du magasin.
Ambition entrepreneuriale : Partage des valeurs et de la mission OTERA, avec le projet à terme de devenir franchisé(e).
Expérience en retail alimentaire requise, idéalement dans des environnements exigeants et innovants.
Mobilité nationale : Prêt(e) à relever des défis dans au moins trois régions de France. (3 bassins d'emploi parmi nos 5 régions : Hauts de France, Bretagne, Agglomération de Bordeaux, Agglomération de Nice, Pays de Savoie)
Avantages :
* Salaire: 42K€ / 13mois
* 26,5 % de réduction sur les achats du magasin
* Prime d’activité
* Prime d’intéressement
OTera est une enseigne française spécialisée dans la vente de produits alimentaires frais et locaux, souvent décrite comme une alternative moderne aux marchés traditionnels. Elle a été fondée dans le nord de la France avec l'objectif de rapprocher les consommateurs des producteurs locaux tout en garantissant la fraîcheur et la qualité des produits.
Le concept d'OTera repose sur la mise en avant de circuits courts, où l'accent est mis sur la traçabilité des produits et la transparence envers les clients. Les magasins OTera proposent une large gamme de produits, incluant fruits et légumes, viandes, fromages, boulangerie et épicerie fine, tous soigneusement sélectionnés pour assurer une qualité optimale.
En peu de temps, OTera a réussi à se démarquer par son engagement envers la consommation responsable et durable, une caractéristique qui séduit de plus en plus de consommateurs. L'enseigne continue de croître en France, tout en conservant son modèle unique axé sur le local et l'artisanal.
Missions :
1. Pilotage économique et opérationnel :
* Performance économique : Piloter le compte d’exploitation pour garantir la rentabilité du magasin et atteindre les objectifs définis.
* Stratégie d’entreprise : Décliner et mettre en œuvre la stratégie globale en magasin, en adaptant les priorités locales.
* Stratégie budgétaire : Élaborer, suivre et ajuster les budgets, tout en maîtrisant les frais d’exploitation.
* Supervision des opérations : Superviser les ventes, les achats, la gestion des stocks et les approvisionnements pour garantir une offre en phase avec les attentes des clients.
2. Développement humain et managérial :
* Recrutement : Identifier et recruter les talents nécessaires à la réussite du magasin.
* Intégration et formation : Mettre en place un parcours d’intégration et de formation adapté pour chaque collaborateur.
* Gestion des parcours : Assurer le développement des talents via des plans de carrière et des entretiens annuels/mid-année.
* Animation d’équipe : Organiser des réunions régulières et accompagner les collaborateurs pour maintenir un climat de travail stimulant et bienveillant.
* Performance collective et individuelle : Challenger les équipes avec des projets innovants, des objectifs précis et un accompagnement personnalisé.
3. Gestion administrative :
* Stratégie humaine : Écrire et superviser la stratégie humaine du magasin en lien avec les orientations de l’entreprise.
* Réglementations : Garantir le respect des normes QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement).
* Suivi administratif : Gérer les contrats de travail, les rémunérations, les visites médicales et les déclarations des nouveaux collaborateurs.
* Gestion des contrats : Superviser les contrats liés à l’exploitation du magasin (alarme, incendie, nettoyage, etc.).
4. Mission de représentation et transversalité :
* Communication : Être un ambassadeur des valeurs et engagements d’OTERA auprès des parties prenantes internes et externes.
* Missions transverses : Participer activement à la vie du réseau (formation, recrutement, développement de concepts, etc.).
* Responsabilités référentes : Piloter des projets spécifiques (consommables, produits, sécurité, etc.) au sein du réseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
À OTera, nous valorisons l'innovation, le développement des compétences et l'engagement au sein de nos équipes. Rejoignez-nous pour participer à une aventure humaine enrichissante et contribuez activement à notre succès !
Chez OTera, nous sommes à la recherche d'un.e Directeur(trice) passionné.e par le commerce et le service client. En tant que candidat.e idéal.e, vous possédez les compétences et qualités suivantes :
Commerçant(e) dans l’âme : Orienté(e) client, avec une expérience réussie dans le domaine alimentaire (produits, cuisine, agriculture).
Passionné(e) d’opérationnel : Enthousiaste à l’idée de gérer un magasin sur le terrain avec dynamisme et engagement.
Leadership naturel : Expérience confirmée en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs.
Esprit analytique : Sens du pilotage économique, capacité à prendre du recul et à anticiper les enjeux.
Force de proposition : Compétences en communication, persuasion et négociation pour accompagner le développement du magasin.
Ambition entrepreneuriale : Partage des valeurs et de la mission OTERA, avec le projet à terme de devenir franchisé(e).
Expérience en retail alimentaire requise, idéalement dans des environnements exigeants et innovants.
Mobilité nationale : Prêt(e) à relever des défis dans au moins trois régions de France. (3 bassins d'emploi parmi nos 5 régions : Hauts de France, Bretagne, Agglomération de Bordeaux, Agglomération de Nice, Pays de Savoie)
Avantages :
* Salaire: 42K€ / 13mois
* 26,5 % de réduction sur les achats du magasin
* Prime d’activité
* Prime d’intéressement
OTera est une enseigne française spécialisée dans la vente de produits alimentaires frais et locaux, souvent décrite comme une alternative moderne aux marchés traditionnels. Elle a été fondée dans le nord de la France avec l'objectif de rapprocher les consommateurs des producteurs locaux tout en garantissant la fraîcheur et la qualité des produits.
Le concept d'OTera repose sur la mise en avant de circuits courts, où l'accent est mis sur la traçabilité des produits et la transparence envers les clients. Les magasins OTera proposent une large gamme de produits, incluant fruits et légumes, viandes, fromages, boulangerie et épicerie fine, tous soigneusement sélectionnés pour assurer une qualité optimale.
En peu de temps, OTera a réussi à se démarquer par son engagement envers la consommation responsable et durable, une caractéristique qui séduit de plus en plus de consommateurs. L'enseigne continue de croître en France, tout en conservant son modèle unique axé sur le local et l'artisanal.
Publiée le 18/12/2024
