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Responsable Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur F/H
Nous recherchons notre responsable régional.e qui pilotera le développement des activités de Télémaque en région PACA avec de fortes perspectives de développement. Nous accompagnons actuellement 150 jeunes et avons l’ambition d’atteindre les 200 jeunes pour la fin de l’année scolaire 2024-2025.
Cette personne sera rattachée au Directeur national des opérations et manage une équipe de 2 chargés de mentorat.
Développement et prospection
− Mise en place d’une stratégie de développement et de fidélisation des partenariats entreprises et publics
− Mise en place d’une stratégie de prospection spécifique pour développer les partenariats avec des ETI et PME de la région
− Réponse aux appels à projets privés et publics pertinents pour la région et en appui au national
− Prospection établissements scolaires et mise en place du mentorat (présentation aux parents, sélections des élèves, etc.)
− Piloter et animer le comité de développement local
− Assurer les relations institutionnelles de l’association
− Prise de parole et networking dans des cercles économiques pour développer l’influence de l’association en région
Déploiement territorial
- Venir en appui à l’équipe pilotant la franchise sociale Télémaque pour identifier et sélectionner les acteurs pertinents à franchiser puis animer ce réseau en local
Suivi des partenariats
− Recrutement, animation et formation de la communauté de mentors (afterworks, création réseau ambassadeurs, etc.)
− Pilotage conventions, appels de fonds, reporting
− Animation partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, évènements etc.
Suivi opérationnel
Mentorat :
− Suivi de certaines des relations de mentorat
− Suivi précis des indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) de mentorat
− Reporting et suivi budgétaire de la région
Animation :
- Pilotage du calendrier d’animation en lien avec les objectifs annuels
- Organisation opérationnelle des animations pour la communauté de filleuls/mentors.
Communication
• Organisation d’événements notamment l’événement régional de l'antenne
• Elaboration de supports de communication (présentation PPT, newsletter, etc.) sur la base de modèles préétablis
• Relais de certaines des animations collectives organisées par l'antenne sur LinkedIn
Management
- Management de 2 chargés de mentorat
- Accompagnement de salariés en mécénat de compétences et/ou bénévoles
- Recruter et construire une équipe de bénévoles pour accompagner la croissance du nombre de mentorat.
Participation aux chantiers transverses
- Contribution régulière aux projets transverses de l’association
- Pilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association sur son public
• Formation BAC+4/5 universitaire/école de commerce
• Minimum 5 années d’expérience sur une fonction similaire
• Bon réseau d’entreprises à Marseille et profil commercial et entrepreneurial
• Grande autonomie, capacité d’initiative, agilité, polyvalence
• Capacité d’encadrement en présentiel et à distance
• Excellent relationnel, esprit d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques (idéalement du CRM Salesforce) et aisance avec les tableaux de reporting
• Attrait pour le milieu associatif, le domaine de l’éducation
Télémaque, pionnier du mentorat depuis plus de 17 ans crée les conditions d une plus grande équité sociale dans l accès aux formations en accompagnant, du collège jusqu au Baccalauréat et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles.
Télémaque accompagne 1800 jeunes dans 7 régions : Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Saint-Etienne), Hauts-de-France (Lille, Roubaix, Tourcoing et Dunkerque), Occitanie (Toulouse, Montpellier, Nîmes et Ales), Provence-Alpes-Côte d Azur (Marseille), Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux) et Pays de la Loire (Nantes).
L action repose sur l intervention auprès de chaque jeune de :
1 mentor établissement scolaire
1 mentor entreprise / collectivité
1 aide financière
Des actions collectives animées par Télémaque pour développer des communautés de réussite sont organisées : des sorties, des visites d entreprises ; des sorties culturelles ; des actions de sensibilisation à la citoyenneté ; un parcours « je développe mon potentiel » sur la confiance en soi.
Cette personne sera rattachée au Directeur national des opérations et manage une équipe de 2 chargés de mentorat.
Développement et prospection
− Mise en place d’une stratégie de développement et de fidélisation des partenariats entreprises et publics
− Mise en place d’une stratégie de prospection spécifique pour développer les partenariats avec des ETI et PME de la région
− Réponse aux appels à projets privés et publics pertinents pour la région et en appui au national
− Prospection établissements scolaires et mise en place du mentorat (présentation aux parents, sélections des élèves, etc.)
− Piloter et animer le comité de développement local
− Assurer les relations institutionnelles de l’association
− Prise de parole et networking dans des cercles économiques pour développer l’influence de l’association en région
Déploiement territorial
- Venir en appui à l’équipe pilotant la franchise sociale Télémaque pour identifier et sélectionner les acteurs pertinents à franchiser puis animer ce réseau en local
Suivi des partenariats
− Recrutement, animation et formation de la communauté de mentors (afterworks, création réseau ambassadeurs, etc.)
− Pilotage conventions, appels de fonds, reporting
− Animation partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, évènements etc.
Suivi opérationnel
Mentorat :
− Suivi de certaines des relations de mentorat
− Suivi précis des indicateurs (qualitatifs et quantitatifs) de mentorat
− Reporting et suivi budgétaire de la région
Animation :
- Pilotage du calendrier d’animation en lien avec les objectifs annuels
- Organisation opérationnelle des animations pour la communauté de filleuls/mentors.
Communication
• Organisation d’événements notamment l’événement régional de l'antenne
• Elaboration de supports de communication (présentation PPT, newsletter, etc.) sur la base de modèles préétablis
• Relais de certaines des animations collectives organisées par l'antenne sur LinkedIn
Management
- Management de 2 chargés de mentorat
- Accompagnement de salariés en mécénat de compétences et/ou bénévoles
- Recruter et construire une équipe de bénévoles pour accompagner la croissance du nombre de mentorat.
Participation aux chantiers transverses
- Contribution régulière aux projets transverses de l’association
- Pilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association sur son public
• Formation BAC+4/5 universitaire/école de commerce
• Minimum 5 années d’expérience sur une fonction similaire
• Bon réseau d’entreprises à Marseille et profil commercial et entrepreneurial
• Grande autonomie, capacité d’initiative, agilité, polyvalence
• Capacité d’encadrement en présentiel et à distance
• Excellent relationnel, esprit d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques (idéalement du CRM Salesforce) et aisance avec les tableaux de reporting
• Attrait pour le milieu associatif, le domaine de l’éducation
Télémaque, pionnier du mentorat depuis plus de 17 ans crée les conditions d une plus grande équité sociale dans l accès aux formations en accompagnant, du collège jusqu au Baccalauréat et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles.
Télémaque accompagne 1800 jeunes dans 7 régions : Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Saint-Etienne), Hauts-de-France (Lille, Roubaix, Tourcoing et Dunkerque), Occitanie (Toulouse, Montpellier, Nîmes et Ales), Provence-Alpes-Côte d Azur (Marseille), Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux) et Pays de la Loire (Nantes).
L action repose sur l intervention auprès de chaque jeune de :
1 mentor établissement scolaire
1 mentor entreprise / collectivité
1 aide financière
Des actions collectives animées par Télémaque pour développer des communautés de réussite sont organisées : des sorties, des visites d entreprises ; des sorties culturelles ; des actions de sensibilisation à la citoyenneté ; un parcours « je développe mon potentiel » sur la confiance en soi.
Publiée le 14/11/2024
