Directeur (H/F)

Présentation de l'association gestionnaire :

Le Groupement Pluri-Associatif, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection.
Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes grâce à un accompagnement visant l'autodétermination.
Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, GPA a développé de multiples services et dispositifs (SESSAD, CAMSP, SAMSAH, SAVS, CMPP, MECS, PRH, APV, UEMA, EAJE, GEM, SAPAD, MECS, SAF, PEAD, MNA) travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité ), dès la petite enfance.

Dans le cadre de sa réorganisation et sous l'impulsion de nouveaux projets, le site/l'antenne de GPA située à Mansle en Charente, recherche un directeur (H/F) dynamique.
Le complexe se compose de plusieurs services :
- une MECS (21 pl),
- un SAF (23 pl),
- un service de PEAD (20 pl),
- un SESSAD (30 pl),
- un GEM et un service d'accueil de MNA (20 pl) en cours de déploiement.

L'équipe professionnelle se compose de 53 professionnels répartis entre des fonctions éducatives, paramédicales et logistiques.

Profil recherché
- Energique et enthousiaste,
- Humble et à l'écoute,
- Intègre et doté d'un bon relationnel,
Vous aimez :
- Travailler en collaboration avec votre équipe,
- Piloter et gérer des budgets,
- Porter et voir aboutir des projets à taille humaine,

Les fonctions de direction peuvent être exercées par une personne titulaire d'un diplôme de niveau 7 avec expérience exigée de 3 ans en PE et médico-social.

Savoir être
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision

Savoir faire
- Collaboration, Management, Social, Soin
- Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Production, Construction, Qualité, Logistique
- Développement économique

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.