Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective (H/F)

L'accompagnant éducatif et social (ou AES) travaille au quotidien avec des publics très diversifiés. Métier tourné vers l'entraide et vers l'autre, il offre une vie professionnelle enrichissante et dynamique.
Ce poste est également ouvert aux aies médico psychologiques et aides soignants(es)
Vous travaillez en IME en poste de matin ou l'après midi
Vous travaillerez en équipe
Vous travaillerez un weekend sur 3
Vous interviendrez auprès d'enfants, d'adultes, de personnes âgées ou en situation de handicap qui rencontrent des problèmes d'autonomie dans leur vie quotidienne. Vous collaborer avec une équipe de spécialistes composée, entre autres, d'éducateurs, d'infirmiers, d'aides-soignants, de chefs de services.
aide aux déplacements et aux soins d'hygiène (lever, coucher, toilette, repas, déplacements, habillage ) ;
gestion et animation des activités de divertissement, culturelles ou sportives (jeux de société, ateliers d'expression orale, peinture, cinéma, sorties, sports collectifs adaptés, promenades) ;
soutien psychologique, écoute et partage de moments.
avantage comité entreprise et prime segur....
contrat renouvelable en fonction de la manière de servir et avant titularisation
Vous bénéficierez de 5 Jours de congés supplémentaires par trimestre

Postes ouverts aux titulaires des diplômes AES /AMP/AS/ME

Experience: Débutant accepté

Compétences: Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.