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Coordinateur / Coordinatrice d'e-graine Pays de la Loire (H/F)
e-graine Pays de la Loire est une jeune association en cours de structuration, qui développe depuis 2021 des projets d'animation à typologie variables : créations d'outils pédagogiques, parcours éducatifs, projets de mobilisation, ateliers de sensibilisation, stands animés...
En 2024, l'association a produit sa première stratégie territoriale à 3 ans, pour préciser comment elle souhaite déployer le projet associatif e-graine sur son territoire. L'association se structure aujourd'hui autour de deux axes thématiques principaux : Transition Écologique et Société Plus Inclusive, via la consommation solidaire et responsable et l'éducation aux migrations. Elle affirme également sa volonté de consolider son action pour une Economie plus vertueuse, notamment via le commerce équitable, héritage de l'association NAPCE absorbée en 2022.
LES MISSIONS
Le-la coordinateur-rice a pour objectif d'ici 3 ans de porter le développement stratégique d'une structure avec un budget entre 100 et 350 k€ avec une équipe de 3 à 5 salariés.
Il-elle aura pour mission de développer et structurer l'activité, en fédérant des citoyen.ne.s autour du projet associatif, en mobilisant de nouveaux partenaires et en initiant de nouveaux projets en relation avec les objectifs de l'association sur son territoire. Il-elle poursuivra le travail d'accompagnement, de montée en compétences et d'autonomisation des membres de son équipe dans le développement d'initiatives pédagogiques et la mise en place des projets sur le terrain tout en continuant la mise en place des projets existants sur le territoire.
Le-la coordinateur-rice :
- Déploie la stratégie d'e-graine Pays de la Loire : fédère autour du projet associatif, approfondit la connaissance du territoire et de ses acteurs.
- Consolide le modèle économique et développe l'activité : répond aux appels à projets, appels d'offres, dépose des demandes de subventions, développe de nouveaux projets et partenariats stratégiques...
- Assure le pilotage de l'association : élabore la feuille de route et le budget, rend compte des indicateurs d'activité et financier à la gouvernance.
- Représente l'association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire, est garant de l'image de l'association auprès des partenaires techniques et financiers
- Supervise la mise en œuvre des activités : s'assure de la réalisation des engagements, planifie les moyens humains et matériels, pilote la démarche de suivi qualité, valide et rédige des offres pédagogiques à forts enjeux...
- Construit et accompagne l'équipe : fédère autour de la stratégie, anime les temps d'équipe, recrute (dans la limite de sa délégation), s'assure de l'intégration, du développement des compétences, de la mise en œuvre des process.
MODALITÉS DU POSTE
Début du contrat: dès que possible
Type de contrat : CDI - non cadre
Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 32h
Lieu : Maison des Associations, 11 rue du Prinquiau 44100 NANTES
Particularités du poste : Déplacements fréquents en Pays de la Loire et ponctuels au national. Représentation en soirée et le week-end.
Rémunération : 2 250€ brut, catégorie E coef 350 convention collective ECLAT
Avantages : prise en charge à 100% d'une carte d'abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail (dans la limite de la métropole nantaise) + titres-restaurant pris en charge à 60% + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité,Analyser et prévenir les risques,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
En 2024, l'association a produit sa première stratégie territoriale à 3 ans, pour préciser comment elle souhaite déployer le projet associatif e-graine sur son territoire. L'association se structure aujourd'hui autour de deux axes thématiques principaux : Transition Écologique et Société Plus Inclusive, via la consommation solidaire et responsable et l'éducation aux migrations. Elle affirme également sa volonté de consolider son action pour une Economie plus vertueuse, notamment via le commerce équitable, héritage de l'association NAPCE absorbée en 2022.
LES MISSIONS
Le-la coordinateur-rice a pour objectif d'ici 3 ans de porter le développement stratégique d'une structure avec un budget entre 100 et 350 k€ avec une équipe de 3 à 5 salariés.
Il-elle aura pour mission de développer et structurer l'activité, en fédérant des citoyen.ne.s autour du projet associatif, en mobilisant de nouveaux partenaires et en initiant de nouveaux projets en relation avec les objectifs de l'association sur son territoire. Il-elle poursuivra le travail d'accompagnement, de montée en compétences et d'autonomisation des membres de son équipe dans le développement d'initiatives pédagogiques et la mise en place des projets sur le terrain tout en continuant la mise en place des projets existants sur le territoire.
Le-la coordinateur-rice :
- Déploie la stratégie d'e-graine Pays de la Loire : fédère autour du projet associatif, approfondit la connaissance du territoire et de ses acteurs.
- Consolide le modèle économique et développe l'activité : répond aux appels à projets, appels d'offres, dépose des demandes de subventions, développe de nouveaux projets et partenariats stratégiques...
- Assure le pilotage de l'association : élabore la feuille de route et le budget, rend compte des indicateurs d'activité et financier à la gouvernance.
- Représente l'association dans les réseaux et espaces de concertation du territoire, est garant de l'image de l'association auprès des partenaires techniques et financiers
- Supervise la mise en œuvre des activités : s'assure de la réalisation des engagements, planifie les moyens humains et matériels, pilote la démarche de suivi qualité, valide et rédige des offres pédagogiques à forts enjeux...
- Construit et accompagne l'équipe : fédère autour de la stratégie, anime les temps d'équipe, recrute (dans la limite de sa délégation), s'assure de l'intégration, du développement des compétences, de la mise en œuvre des process.
MODALITÉS DU POSTE
Début du contrat: dès que possible
Type de contrat : CDI - non cadre
Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 32h
Lieu : Maison des Associations, 11 rue du Prinquiau 44100 NANTES
Particularités du poste : Déplacements fréquents en Pays de la Loire et ponctuels au national. Représentation en soirée et le week-end.
Rémunération : 2 250€ brut, catégorie E coef 350 convention collective ECLAT
Avantages : prise en charge à 100% d'une carte d'abonnement aux transports en commun correspondant au trajet domicile-travail (dans la limite de la métropole nantaise) + titres-restaurant pris en charge à 60% + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité,Analyser et prévenir les risques,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 26/12/2024
