APHP
Postée il y a 2 jours
Vous gérerez, en collaboration avec l’équipe médicale et un cadre de santé, une équipe paramédicale dynamique composée de :
-48 Infirmiers
- 34 Aides-soignants dont 2 Secrétaires Hospitalières
- 1 Logisticien
Le service est composé de 15 lits de réanimation et 9 lits de soins intensifs polyvalents.
Fort d’un management de proximité dynamique et soucieux des agents sous sa responsabilité, l’ensemble des postes paramédicaux sont pourvus et permet un engagement dans des projets de service et institutionnels.
La création de deux chambres de simulation dans le service est un projet à finaliser permettant d’inscrire les soignants dans le développement des compétences.
Vous bénéficierez d’une période d’intégration avec un tuteur cadre de santé à votre prise de poste.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe d’encadrement dynamique et un secteur de soins porteur de projet, postulez, nous avons hâte de vous rencontrer!
Poste à pourvoir le 01/07/2025
Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
Organiser l’activité de soins, programmer la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
Participer aux réunions d’encadrement
Devoir de représentativité de l’institution
Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU ou dans les instituts de formation
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.
Diplôme d'Etat requis :
- Cadre de santé
Compétences recherchées :
- Communication : écrite et orale
- Analyse et prise de décisions
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration - Interdisciplinarité
- Accompagnement au changement