GAP Leader Assemblage (H/F)

Le groupe AGC est un fournisseur mondial de verre plat, automobile et d'affichage (écrans), de produits chimiques et de composants et matériaux high-tech. Le siège social d'AGC Glass Europe est basé à Louvain-la-Neuve, Belgique.
AGC produit du verre pour les secteurs de la construction (vitrage externe et verre décoratif d'intérieur) et de l'automobile. La division Automotive produit, transforme et distribue une large gamme de produits tels que des parebrises, vitres latérales, vitres arrières et toits panoramiques disposant de fonctionnalités avancées : parebrises chauffants, protection des UV et infrarouges, l'affichage tête haute (HUD).
Pour son secteur automobile et notamment pour son usine située à Aniche spécialisée dans la production de vitrages feuilletés destinés aux constructeurs automobiles et en pleine mutation vers la fabrication de produits innovants, AGC Automotive France recherche : 1 GAP Leader Assemblage (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au superviseur de production, vous serez en charge de :
- Assurer en qualité et en quantité la production de votre GAP
- Garantir l'application et la révision des procédures/ Gammes/ instructions par les membres de votre GAP
- Améliorer les performances de votre GAP ( KPI/Rendement/ KU / Cadence)
- Assurer l'animation et le pilotage des PDCA de votre GAP
- Prendre en charge la gestion du service AVO et du stretching
- Piloter la formation des membres de votre GAP
- Animer managérialement votre GAP

PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ( formation technique)
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et avez un esprit d'analyse
Ce poste nécessite une maitrise de l'informatique, ainsi qu'une expérience significative en management.
Horaires postés en 2x8

Experience: 3 An(s)

Compétences: Règles de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Façonnage et transformation du verre plat

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.