C.C.V.
Postée il y a 23 jours
CCV recherche pour son magasin de BOUZONVILLE un(e) Vendeur(se) pour un CDD 30h de 6 mois et +
CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur https://www.ccvmode.com/blog/video_blog
CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille.
Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
- Participer au merchandising
- Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon
- Etiquetage des vêtements
Savoir-faire :
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente
- Entretien d'un espace de vente
Votre profil :
- Motivé(e)
- Sens du commerce et de la satisfaction client
- Passionné(e) de mode
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du détail
Le Poste : CDD 30h de 6 mois voire plus
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Salaire : 1544.40 euros bruts / mois
Avantages : Prime d'objectifs, heures complémentaires majorées, mutuelle et CSE
Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente
Expérience : Une expérience réussie dans le Prêt à Porter serait un plus
Qualification : Employé(e)
Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Experience: 6 Mois
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.