Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Contexte du recrutement et définition de poste


Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d’assurance de personnes, dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d’assurance adaptées à ses besoins et moyens.
Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels.
Prévoir
recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un(e)
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H).
Au sein du Service Gestion administrative et paie vous intervenez sur tous les sujets liés à la gestion du personnel sur votre périmètre.

MISSIONS PRINCIPALES :

Etablir et contrôler la paie :
§ Calculs et saisies des éléments variables,
§ Vérification des bulletins de paie
§ Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance,
§ Etablissement des charges sociales (DSN),
§ Reporting post paie et rapprochements comptables,
§ Gestion des départs (soldes de tout compte, DSN)
§ Gestion des avis à tiers détenteur.

Assurer l’administration du personnel :
Gestion des embauches, rédaction des contrats de travail et des avenants,
La mise à jour des dossiers du personnel,
La gestion de la mutuelle et de la prévoyance
La gestion des congés et des absences (DSN évènementielle)
Le gestion de la médecine du travail
La gestion des départs.

Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, …).

Renseigner les salariés par téléphone, messagerie et courriers
.



Profil recherché


Bac + 2/3 en Gestion de la paie ADP ou RH avec minimum 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire Paie.
Autonomie, sens de l’écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste.
La connaissance d’
HR Access
est un plus appréciable.

Informations complémentaires
:
- Poste basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare
- Avantages : participation et intéressement, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, télétravail.