Contrat à durée indéterminée
Si pour vous le jour du poisson ce n’est pas que le vendredi, rejoignez-nous.
Au programme, des missions mer-veilleuses:
- Être le contact privilégié des acheteurs pour la partie administrative:
- Saisir les commandes et vérifier les bons de livraison,
- Tenir à jour la base de données fournisseurs sur Vif, SIGALE et Excel,
- Gérer les mises à jour contractuelles lors des renégociations annuelles (CGV, nouveaux tarifs, contrat final, …),
- Gérer les litiges fournisseurs et transports,
- Saisir et assurer un suivi des prestations fournisseurs, en lien avec les acheteurs,
- Participer à l’amélioration des outils et de l’organisation de l’équipe.
- Apporter un appui aux acheteurs pour l’approvisionnement:
- Gérer l’assortiment magasin,
- Estimer les quantités de produits à commander,
- Transmettre les commandes aux fournisseurs aux conditions négociées en indiquant les informations nécessaires (nature, quantité, conditionnement …),
- Anticiper les écarts éventuels et proposer des solutions de compensation,
- En fonction des besoins, venir en appui des achats (création d’articles, pricing…).
Au sein de l’équipe achats Marée, vous êtes rattaché à la Responsable achats.
Vous êtes:
- Idéalement de formation en gestion administrative commerciale ou achats, vous justifiez d’une première expérience similaire et/ou acquise dans le secteur de l’agroalimentaire,
- Intéressé par le secteur des produits frais et plus particulièrement pour les produits de la mer. Une connaissance dans ce domaine est un plus,
- Organisé, réactif et rigoureux dans la tenue de vos dossiers. Force de proposition, vous savez proposer des axes d’optimisation sur votre poste et sur votre environnement de travail,
- Doté d’une aisance relationnelle et en capacité d’interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce qu’on ne vous prend pas pour un marin d’eau douce, nous vous proposons:
- Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
- Une prime individuelle annuelle,
- Un statut employé, 35h,
- 520 € de bons d’achat par an,
- Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Des tickets restaurant,
- Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.