Agent Technique des écoles (H/F)

Notre association d'insertion recherche un agent technique h/f pour intervenir dans une, voire des écoles niortaises.

Missions principales:

- Assurer l'entretien courant des bâtiments scolaires (nettoyage, maintenance des équipements et des installations).
- Veiller à la sécurité et à la propreté des locaux, des terrains et des espaces extérieurs.
- Effectuer des réparations simples (plomberie, électricité, peinture, etc.).
- Participer à l'organisation et à la mise en place des installations pour des événements (réunions, spectacles, etc.).
- Assurer le contrôle des stocks de matériel et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Alerter en cas de détection d'anomalies, de risques ou de pannes.
- Travailler en coordination avec les responsables d'établissement et l'équipe de maintenance.

Profil recherché:

Compétences techniques : connaissances en électricité, plomberie, maçonnerie, etc.

Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.

Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les règles de sécurité.

Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.

Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec le personnel scolaire.
Permis B fortement souhaité.

Contrat d'usage d'1 mois renouvelable, il faut correspondre aux critères du contrat d'insertion, vérifier son éligibilité auprès de son conseiller.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.