Postée il y a 6 jours
Plusieurs postes à pourvoir, à minima 15 postes de disponibles:
Expérience minimum de 2 ans, (h/f) sur chantiers de débroussaillage, d'abattage, d'élagage, de taille de haies, de taille d'oliviers, du bourgeonnage et ainsi que tous types de travaux forestiers.
Salaire à négocier selon expérience
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques d'engazonnement,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sécuriser le périmètre d'intervention,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques d'engazonnement,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Sécuriser le périmètre d'intervention,Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.