Tech Lead Java F/H
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
> La Communauté Atlantique : 350 talents
> Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet
Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.
> 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein
centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).
> Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre
d'excellence reconnu également nationalement.
> Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le
développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales
et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
> Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse
de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de
ses collaborateurs.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Au sein de la filière d'expertise E-Tech, nous recherchons un Tech Lead
Java pour accompagner notre équipe développement sur un projet client
majeur. Votre mission consiste à :
> Réaliser l'encadrement technique des développeurs (aide au développement,
revue de code, bonnes pratiques)
> Être moteur sur la montée en compétence et la prise d'autonomie des
collaborateurs
> Coordonner, suivre et motiver les développeurs sur les phases de
conceptions et réalisations
> Développer des applications en Java sous des environnements riches et
variés
> Être force de proposition alimentant l'amélioration continue et
l'expérimentation d'innovation.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
> Vous êtes quelqu'un de passionné, idéalement diplômé d'une école
d'ingénieur ou d'un cursus universitaire en informatique.
> Vous avez le leadership et la capacité à partager vos connaissances avec
vos collègues.
> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.
> Vous avez la curiosité et l'envie d'apprendre sans fin.
> Vous avez la capacité ou la volonté de vous investir dans l'organisation
et l'animation de MeetUps, de conférences et de formations.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement
> 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint
pour se connaitre davantage
> Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint
pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
Clôture du process de recrutement.
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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